针对您提出的“电子版工作证明没有公章是否有效”的问题，我们可以从法律效力和实际应用两个层面来进行详细解答。

法律效力层面

1. 电子签名与数据电文的法律效力： 根据《中华人民共和国电子签名法》第三条，民事活动中的合同或其他文件、单证等文书，当事人可以约定使用电子签名、数据电文。这意味着，在双方约定使用电子签名或数据电文的情况下，这些电子形式的文件是具有法律效力的，不会因为其采用电子形式而被否定。

2. 电子证照与纸质证照的同等效力： 《国务院关于在线政务服务的若干规定》第十条明确指出，电子证照与纸质证照具有同等法律效力。这一规定为电子证照（包括电子版工作证明）的法律效力提供了有力支持。

3. 电子印章的法律效力： 电子印章作为实物印章的数字化形式，其法律效力也得到了明确认可。例如，《国务院关于在线政务服务的若干规定》第九条就指出，电子印章与实物印章具有同等法律效力。这意味着，加盖电子印章的电子材料（如电子版工作证明）是合法有效的。

实际应用层面

1. 电子版工作证明的应用场景： 在实际应用中，电子版工作证明因其便捷性和高效性而越来越受到欢迎。许多单位和机构已经接受并认可电子版工作证明的法律效力，特别是在线上申请、远程办公等场景下。

2. 公章的替代方案： 对于电子版工作证明而言，公章的替代方案通常是电子印章或数字签名。这些电子形式的印章或签名同样能够证明文件的真实性和合法性，且在法律上具有与实物公章同等的效力。

3. 具体案例与规定： 以上海为例，《上海市优化营商环境条例》第三十二条就明确提到了电子印章在政务服务等领域的应用，并鼓励市场主体和社会组织在经济和社会活动中使用电子印章。这进一步证明了电子版工作证明（加盖电子印章）在实际应用中的有效性和合法性。

结论

综上所述，电子版工作证明在没有传统实物公章的情况下，只要加盖了符合法律规定的电子印章或数字签名，就是具有法律效力的。这种电子形式的证明文件不仅便捷高效，而且符合当前数字化、网络化的发展趋势。因此，您可以放心使用电子版工作证明（加盖电子印章）来证明您的工作经历或身份。