去老板办公室闹以追讨欠款，这一行为并不合法，且可能带来一系列不良后果。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
合法性角度
侵犯他人权益：
- 在办公室闹事可能侵犯老板的名誉权、隐私权或办公场所的安宁权。根据《民法典》的相关规定，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。同时，办公场所作为工作区域，其安宁和秩序也应受到保护。
违反治安管理规定：
- 闹事行为可能违反《治安管理处罚法》的相关规定，如扰乱单位秩序、公然侮辱他人等。这些行为可能面临警告、罚款或拘留等行政处罚。
法律后果角度
民事责任：
- 如果闹事行为导致老板或公司财产损失，闹事者可能需要承担民事赔偿责任。这包括修复损坏的财物、赔偿因闹事导致的业务中断损失等。
刑事责任：
- 在极端情况下，如果闹事行为升级为暴力行为，如殴打、故意毁坏财物等，可能构成犯罪，如故意伤害罪、故意毁坏财物罪等。这将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。
合理追讨欠款的方式
协商解决：
- 首先，可以尝试与老板进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。这可以包括分期还款、延期还款或提供担保等方式。
法律途径：
- 如果协商无果，可以通过法律途径追讨欠款。这包括向法院提起民事诉讼，要求老板履行还款义务。在诉讼过程中，可以申请财产保全、先予执行等措施，以确保债权得到实现。
第三方调解：
- 还可以考虑通过第三方调解机构进行调解。这些机构通常具有专业的调解能力和经验，可以帮助双方达成和解协议。
建议与提醒
- 保持冷静与理性：在追讨欠款的过程中，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的法律风险和麻烦。
- 及时咨询专业律师：如果对追讨欠款的过程或法律后果存在疑问，建议及时咨询专业律师。律师可以提供专业的法律意见和帮助，确保你的权益得到最大程度的保护。
综上所述，去老板办公室闹以追讨欠款并不合法，且可能带来一系列不良后果。建议采取合法、合理的方式追讨欠款，如协商解决、法律途径或第三方调解等。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。