工厂拖着工伤不赔偿，这种行为是违法的，您有权依法维护自己的合法权益。以下是从不同角度对这一问题的分析：

一、工厂拖延赔偿的可能原因

1. 经济压力：工厂可能因经营不善或资金周转困难，暂时无法支付赔偿费用。
2. 法律意识淡薄：部分工厂对工伤保险法律法规了解不足，或故意忽视，认为可以拖延或逃避赔偿。
3. 争议存在：工厂与您之间可能就工伤事实、伤残等级或赔偿金额等存在争议，导致赔偿拖延。
4. 恶意拖延：少数不良工厂可能出于恶意，试图通过拖延时间来减少或逃避赔偿责任。

二、您应采取的维权措施

1. 收集证据：

   • 劳动关系证据：如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以证明您与工厂的劳动关系。
   • 工伤相关证据：包括医院诊断证明、病历、检查报告等医疗资料，以及事故现场照片、视频或事故报告等，以证明工伤事实和程度。

2. 申请工伤认定：

   • 如果工厂未在规定时间内（通常是30日内）为您申请工伤认定，您或您的近亲属可以在一年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明书等必要材料。

3. 进行劳动能力鉴定：

   • 伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，您可以向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定。
   • 鉴定结果将作为确定赔偿金额的重要依据。

4. 与工厂协商赔偿：

   • 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，按照《工伤保险条例》规定的赔偿项目和标准计算赔偿金额。
   • 与工厂沟通赔偿事宜，保持冷静理性，说明诉求和依据。若达成一致，签订赔偿协议明确细节。

5. 寻求法律救济：

   • 劳动仲裁：若协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料。仲裁委员会将安排开庭审理并作出裁决。
   • 诉讼途径：对仲裁裁决不服的，您可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。法院将依法审理并作出判决。若工厂不履行生效裁决或判决，您可以向法院申请强制执行。

三、特别提示

• 在整个维权过程中，建议您保持冷静和理性，坚持通过合法途径维护自己的权益，避免采取过激行为。
• 工厂未为您缴纳工伤保险的，根据《工伤保险条例》的规定，由工厂按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。这意味着，即使工厂未缴纳工伤保险，您仍然有权获得相应的工伤赔偿。
• 如果您在维权过程中遇到困难或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更详细的法律建议和帮助。