手指被砸伤，即使没做手术，也有可能被认定为工伤。这主要取决于受伤的时间、地点以及原因是否与工作相关。下面我将从几个方面详细分析这个问题：

1. 工作时间与场所因素：

   • 如果您是在规定的正常工作时间内，身处公司安排的工作场所，因完成本职工作而导致手指被砸伤，那么这种情况通常可以被认定为工伤。例如，在车间操作机器时，手指不慎被机器部件砸到。

2. 工作原因方面：

   • 在履行工作职责的过程中，如果手指被砸伤是由于工作原因造成的，比如搬运重物时手指被货物挤压砸伤，或者进行常规生产操作时因意外致使手指砸伤等，一般都属于工伤范畴。

3. 突发疾病关联：

   • 如果手指砸伤是由突发疾病引发，并且该疾病与工作存在一定关联，例如因长期在工作中过度使用手指，引发疾病进而导致手指砸伤，这种情况也可能被认定为工伤。不过，这需要具体的医学证据来支持。

4. 非工作原因导致的伤害：

   • 需要注意的是，如果是因个人原因，比如在工作时间内与同事玩耍打闹时砸伤手指，或者违反公司明确规定的操作流程而导致手指砸伤，那么这种情况一般不能认定为工伤。

法律建议：

• 如果您认为自己的手指砸伤符合工伤的条件，建议尽快向公司报告，并按照公司的流程申请工伤认定。
• 同时，保留好相关的医疗证据和工伤事故报告，以便在后续的工伤认定和赔偿过程中提供有力的支持。
• 如果公司拒绝认定工伤或者对工伤赔偿有异议，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

可能的法律后果：

• 如果您的手指砸伤被认定为工伤，那么您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。
• 如果您的手指砸伤未被认定为工伤，那么您可能需要自行承担医疗费用和相关损失。不过，如果是因为公司违反安全规定或者未提供必要的安全保护措施导致您受伤，您仍然有权向公司主张赔偿。

总之，手指被砸伤是否算工伤，需要综合考量受伤的时间、地点、原因等因素。如果您对此有疑问或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。