工伤认定案二审判决劳动局胜诉后，赔偿款通常不会与判决一起出来。以下是对此问题的详细分析：
一、判决与赔偿款支付的关系
判决内容：二审判决劳动局胜诉，意味着法院确认了工伤认定的事实和法律适用，但判决本身并不直接包含赔偿款的具体数额和支付时间。赔偿款的数额通常需要根据工伤等级、工资水平、地区标准等因素进行计算，而这些计算往往需要在判决后进行。
赔偿款支付流程：在判决生效后，用人单位或工伤保险机构需要根据判决内容计算赔偿款，并安排支付。这个过程可能需要一定的时间，因为涉及到财务审批、资金调配等环节。
二、赔偿款支付的时间节点
判决生效后：赔偿款通常在判决生效后开始支付。判决生效是指判决在法定期限内没有上诉或抗诉，或者上诉、抗诉被驳回后，判决即发生法律效力。
具体支付时间：赔偿款的具体支付时间因案件而异，可能受到多种因素的影响，如用人单位的财务状况、工伤保险机构的办理效率等。一般来说，用人单位或工伤保险机构会在判决生效后尽快安排支付，但具体时间难以确定。
三、用户应如何应对
关注判决生效情况：用户应关注判决的生效情况，确保判决已经发生法律效力。如果判决尚未生效，用人单位或工伤保险机构可能不会支付赔偿款。
与用人单位或工伤保险机构沟通：用户可以与用人单位或工伤保险机构沟通，了解赔偿款的计算过程和支付时间。如果用人单位或工伤保险机构拖延支付，用户可以依法维护自己的权益。
申请强制执行：如果用人单位或工伤保险机构在判决生效后拒不支付赔偿款，用户可以向法院申请强制执行。法院将依法采取强制措施，确保用户的权益得到实现。
建议：在等待赔偿款的过程中，用户应保持与用人单位或工伤保险机构的沟通，并关注判决的生效情况。如果遇到任何问题或疑虑，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供法律建议和帮助。