结论前置：通常情况下，劳动仲裁赢了且一审也赢了，并不能直接让对方承担你的律师费，但存在一些特殊情况可能支持你获得律师费赔偿。
一般情况分析
在大多数劳动纠纷案件中，律师费并不属于法定由败诉方承担的费用。根据我国现行法律法规，劳动仲裁和诉讼中的费用承担，一般遵循“谁主张、谁负担”的原则。这意味着，除非有特别约定或法律规定，否则你作为劳动者，需要自行承担聘请律师的费用。
特殊情况分析
尽管一般原则如此，但仍存在一些特殊情况，可能使你获得律师费赔偿：
双方合同或协议中有明确约定：
- 如果在劳动合同、集体合同或其他相关协议中，双方明确约定了败诉方需承担胜诉方的律师费，那么这一约定将具有法律效力。在这种情况下，你可以依据合同条款要求对方承担你的律师费。
法律、行政法规或司法解释有特别规定：
- 在某些特定类型的劳动纠纷中，法律、行政法规或司法解释可能明确规定了败诉方需承担胜诉方的律师费。例如，在涉及知识产权侵权、不正当竞争等案件中，可能存在这样的规定。然而，在一般的劳动纠纷中，这种情况较为罕见。
对方存在恶意诉讼或滥用诉讼权利的行为：
- 如果对方在诉讼过程中存在恶意诉讼、滥用诉讼权利等不当行为，导致你产生了不必要的律师费支出，法院可能会根据具体情况，酌情判决对方承担部分或全部律师费。但这需要你提供充分的证据来证明对方的恶意行为。
法律建议
- 审查合同条款：首先，你需要仔细审查与用人单位签订的劳动合同、集体合同或其他相关协议，看是否有关于律师费承担的明确约定。
- 收集证据：如果对方存在恶意诉讼或滥用诉讼权利的行为，你需要积极收集相关证据，如对方的诉讼行为记录、你的律师费支出凭证等。
- 咨询专业律师：由于劳动纠纷案件涉及的法律问题较为复杂，且不同地区的司法实践可能存在差异，因此建议你咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
可能的法律后果
- 如果无法获得律师费赔偿：你将需要自行承担聘请律师的费用，这可能会增加你的诉讼成本。
- 如果获得律师费赔偿：对方将需要按照法院判决或双方约定，承担你的律师费支出，这将减轻你的经济负担。
总结：虽然一般情况下劳动仲裁和一审赢了并不能直接让对方承担你的律师费，但在存在合同约定、法律特别规定或对方恶意诉讼等特殊情况下，你可能有机会获得律师费赔偿。如果你在这方面有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询。