在劳动纠纷起诉中，原告赢了并不意味着可以让被告支付原告的律师费用，这主要取决于委托代理合同的约定以及相关法律法规的规定。以下是对此问题的详细分析：
一、律师费支付的一般原则
谁委托，谁付费：
- 律师服务是有偿的，因此，聘请律师的一方（即委托方）通常需要承担律师费用。这一原则体现了律师服务的本质特征。
合同约定优先：
- 委托人与律师事务所签订的委托代理合同是确定律师费支付条件和方式的重要依据。如果合同中明确约定了律师费的支付条件（如胜诉后由被告承担等），则应按照合同约定执行。但需注意，这种约定可能受到法律法规的限制，且在实际操作中并不常见。
二、律师费支付的具体情况
常规代理收费：
- 在劳动纠纷起诉中，如果原告与律师签订的是常规代理合同，那么律师费通常由原告自行承担。即使原告胜诉，也不能直接要求被告支付其律师费用。
风险代理收费：
- 风险代理是一种特殊的收费方式，指律师事务所与当事人约定，前期仅收取一定的基础费用，其余服务报酬根据案件结果或实现的目标来支付。但在劳动纠纷案件中，风险代理的适用受到严格限制，通常只有涉及财产关系且非单纯请求支付劳动报酬的纠纷才可适用。而且，即使适用风险代理，也并不意味着胜诉后一定可以由被告承担律师费用，这仍需根据合同的具体约定来确定。
合同特别约定：
- 如果在委托代理合同中，原告与被告（或通过其他方式）特别约定了胜诉后由被告承担律师费用，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么法院可能会支持这一约定。但这种情况在劳动纠纷案件中较为罕见。
三、相关法律法规的规定
- 《律师服务收费管理办法》：该办法规定了律师服务收费可以根据不同的服务内容采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式，但并未直接规定胜诉后律师费用的承担问题。
- 《诉讼费用交纳办法》：该办法第二十九条规定了诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。但这里所指的诉讼费用并不包括律师费用，因此不能简单地将诉讼费用的支付原则套用到律师费的支付上。
四、建议与注意事项
签订详细合同：
- 在签订委托代理合同时，原告应仔细阅读合同条款，了解律师费的支付条件和方式。如果可能的话，可以尝试在合同中约定胜诉后由被告承担律师费用的条款（但需注意该约定的合法性和可操作性）。
了解法律法规：
- 原告应了解相关法律法规对律师费支付的规定，以确保自己的合法权益得到保障。如果对于合同条款或法律法规有疑问，可以咨询专业律师进行解答。
考虑实际成本：
- 在决定是否聘请律师以及选择何种收费方式时，原告应考虑自己的实际成本和风险承受能力。如果案件涉及金额较大或法律关系复杂，聘请专业律师可能是必要的；但如果案件较为简单或涉及金额较小，原告也可以考虑自行处理或选择其他更经济的解决方式。
如果有任何关于劳动纠纷起诉或律师费支付的问题，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况和需求，为你提供专业、全面的法律建议。