在劳动工伤（工资福利）纠纷中，要工资打官司赢了，是否可以让输的一方承担律师费，主要取决于与律师事务所或律师签订的委托代理合同的约定以及相关法律法规的规定。以下从不同角度进行分析：

1. 合同约定角度：

   • 风险代理收费：如果双方采用的是风险代理收费方式，那么律师费的支付通常与案件结果挂钩。在风险代理中，律师会在胜诉后按照一定比例收取费用；若败诉，则可能不收取或少收取费用。但具体比例和条件需由双方在合同中明确约定。因此，如果合同中约定了胜诉后由对方承担律师费，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么胜诉后是可以要求对方承担律师费的。
   • 一般代理收费：对于一般代理收费，无论案件结果如何，委托人通常需要按照合同约定的金额或标准支付律师费。这是因为律师已经提供了法律服务，包括法律咨询、起草法律文书、出庭辩护等，其工作量和价值并不因案件结果而改变。在这种情况下，即使官司赢了，也不能要求对方承担律师费。

2. 法律法规角度：

   • 法律援助案件：如果案件属于法律援助范围，且律师是通过法律援助机构指派的，那么委托人通常不需要支付律师费。法律援助旨在保障经济困难或其他符合法定条件的公民获得必要的法律服务。但这种情况并不适用于要求对方承担律师费的情形。
   • 特定法律规定：在某些特定情况下，法律法规可能规定败诉方需承担对方的律师费。然而，在劳动工伤（工资福利）纠纷中，这样的规定并不常见。因此，除非有明确的法律法规规定，否则不能直接要求对方承担律师费。

3. 实际案例与操作建议：

   • 实际案例：假设某劳动者与律师事务所签订风险代理合同，约定胜诉后按赔偿金额的20%支付律师费。若案件胜诉并获得赔偿，则需按照合同约定支付律师费，这部分费用理论上可以尝试向对方主张（但需看对方是否同意及法院是否支持）。若败诉，则无需支付该笔费用（但需考虑其他可能的费用，如基础办案费等）。
   • 操作建议：在签订委托代理合同时，应明确约定律师费的支付方式、比例和条件。如果希望对方承担律师费，可以在合同中明确约定，并尽量争取对方的同意。同时，也可以咨询专业律师，了解当地法院对类似案件的裁判倾向，以便更好地制定诉讼策略。

总结来说，在劳动工伤（工资福利）纠纷中，要工资打官司赢了是否可以让对方承担律师费，并没有一个固定的答案。它取决于与律师事务所或律师签订的委托代理合同的约定以及相关法律法规的规定。因此，在签订合同时应谨慎考虑并明确约定相关条款，以便在官司赢了后能够更好地维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。