核心前提：用户咨询的是在工地工作的突击队成员发生工伤后的处理办法。

结论前置：

1. 立即救治并报告：发生工伤后，首要任务是确保伤者得到及时救治，同时用人单位应立即向当地社会保险行政部门报告，并在规定时间内提交工伤认定申请。
2. 申请工伤认定：用人单位或工伤职工（或其近亲属）应在事故伤害发生之日起30日内（特殊情况可延长），向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是享受工伤保险待遇的前提。
3. 享受工伤保险待遇：一旦被认定为工伤，工伤职工有权享受工伤保险基金支付的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

详细分析：

• 立即救治并报告：

  • 工伤发生后，首要任务是确保伤者得到及时有效的医疗救治，以减少伤害程度。
  • 同时，用人单位应立即向当地社会保险行政部门报告工伤事故，这是后续申请工伤认定和享受工伤保险待遇的基础。

• 申请工伤认定：

  • 根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
  • 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
  • 工伤认定申请需要提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

• 享受工伤保险待遇：

  • 一旦被认定为工伤，工伤职工就有权享受工伤保险基金支付的相关费用。
  • 这些费用包括但不限于医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等直接与治疗相关的费用。
  • 还包括停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等因工伤导致的收入损失和长期生活保障费用。
  • 对于因工伤致残的职工，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以帮助他们更好地融入社会和生活。

额外建议：

• 用人单位应依法为职工缴纳工伤保险费，这是预防工伤风险、保障职工权益的重要措施。
• 工伤职工在享受工伤保险待遇的同时，也应积极配合治疗和康复工作，争取早日恢复健康并重返工作岗位。
• 如果在处理工伤事故过程中遇到任何问题或纠纷，可以及时向我咨询，我会提供专业的法律意见和帮助。