关于借用人员原单位办公用房的处理，这通常涉及到借用关系终止或变更时房产的归还、续借或其他处理方式。以下是一些具体的建议和分析：

1. 明确借用协议内容：

   • 首先，应查阅借用人员与原单位之间签订的借用协议，明确协议中关于办公用房借用期限、归还条件、续借流程等条款。
   • 如果协议中有明确规定，应按照协议内容执行；如果协议内容不明确或存在争议，应进一步与原单位沟通协商。

2. 协商归还或续借：

   • 如果借用期限已满，借用人员应与原单位协商归还办公用房的时间、方式等细节。
   • 如果借用人员希望继续借用，应向原单位提出续借申请，并协商续借期限、费用（如有）等条件。

3. 处理房产内物品与装修：

   • 归还办公用房时，借用人员应确保房产内物品归置整齐，恢复原状，避免造成原单位损失。
   • 如果借用期间对办公用房进行了装修或添置了固定设施，应与原单位协商处理方式，如是否由借用人员拆除、恢复原状，或由原单位给予一定补偿。

4. 遵守法律法规与单位规定：

   • 在处理办公用房借用问题时，应遵守相关法律法规和原单位的相关规定，确保合法合规。
   • 如遇纠纷或争议，应寻求法律途径解决，避免采取不当手段。

5. 特殊情况处理：

   • 如果原单位已不存在或无法联系，借用人员应咨询当地相关部门或法律机构，了解房产归属及处理方式。
   • 如果借用人员因特殊原因无法按时归还办公用房，应及时与原单位沟通并说明情况，寻求解决方案。

综上所述，处理借用人员原单位办公用房的问题时，应首先明确借用协议内容，然后与原单位协商归还或续借事宜，并妥善处理房产内物品与装修。同时，应遵守法律法规和单位规定，如遇特殊情况应及时寻求法律帮助。如果你在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。