针对您提出的“以前参加过工作，教师编试用期是否有影响”的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，教师编的试用期设置通常遵循《事业单位人事管理条例》的相关规定。根据该条例第十三条，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。这里的“初次就业”指的是与当前事业单位建立劳动关系的首次就业，而非个人职业生涯中的首次工作经历。
对于您的情况，如果您以前有过工作经历，但此次是以社会人员的身份参加教师编的公招招聘，并且被聘用为事业单位工作人员，那么在您与该事业单位正式确立劳动关系时，通常会被视为“初次就业”于该单位，因此试用期一般会按照条例规定的12个月来执行。这是因为，尽管您有过工作经历，但此次是与新的事业单位建立劳动关系，双方需要有一个相互了解、评估与适应的过程。
然而，如果您是以在职事业单位人员的身份参加公开招聘，并且成功被录用，那么在办理人事调动时，通常不会约定试用期。这是因为您已经是在职的事业单位人员，对事业单位的工作环境、文化氛围、岗位职责等已经有了一定的了解。
总结来说：
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的咨询，请随时告诉我。