教师入编并非要过了试用期，而是在公示拟聘人员名单后，订立聘用合同，办理聘用手续时即入编。具体分析如下：

一. 教师入编的程序

1. 根据《事业单位人事管理条例》第九条，事业单位公开招聘工作人员的程序包括制定公开招聘方案、公布招聘岗位和资格条件、审查应聘人员资格条件、考试考察、体检、公示拟聘人员名单、订立聘用合同以及办理聘用手续。其中，公示拟聘人员名单是招聘程序中的一个重要环节，而订立聘用合同并办理聘用手续则是正式入编的标志。

二. 试用期的规定

1. 根据《事业单位人事管理条例》第十二条和第十三条，事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于3年，对于初次就业的工作人员，如果聘用合同期限3年以上，试用期为12个月。这说明试用期的存在并不影响聘用合同的订立和聘用手续的办理，即入编与试用期并无直接关联。

综上所述，教师入编是在公示拟聘人员名单后，通过订立聘用合同并办理聘用手续来完成的，而并非要过了试用期。试用期是聘用合同中的一个阶段，用于评估工作人员的工作表现，但并不影响其入编的状态。如有进一步需要，您可以继续咨询我。