您好，关于您提出的“工伤待遇申请表是否是劳动能力鉴定后申请”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，工伤待遇申请并非直接在劳动能力鉴定后申请，但劳动能力鉴定是获取工伤待遇前的一个重要环节。具体来说，整个流程包含以下几个关键步骤：

1. 工伤认定：

   • 这是获取工伤待遇的首要步骤。在职工发生工伤事故后，用人单位或工伤职工本人（或其近亲属）需及时向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 工伤认定主要确定事故伤害是否属于工伤范畴。

2. 劳动能力鉴定：

   • 在工伤认定结论得出，且伤情相对稳定后，若工伤对劳动能力有影响，存在残疾情况，此时应申请劳动能力鉴定。
   • 劳动能力鉴定是对工伤职工的伤残程度以及生活自理障碍程度等进行的等级评定，为后续的赔偿和相关待遇提供依据。

3. 工伤待遇申请：

   • 在获得劳动能力鉴定结论后，工伤职工或其近亲属可以根据鉴定结果，向社会保险经办机构申请相应的工伤待遇。
   • 工伤待遇包括但不限于医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

关于工伤待遇申请表：

• 工伤待遇申请表通常是在确认工伤并完成劳动能力鉴定后，用于向社会保险经办机构申请工伤待遇时填写的表格。
• 表格中会要求填写工伤职工的基本信息、工伤认定决定书编号、劳动能力鉴定结论、申请的待遇项目及金额等。

申请流程总结：

1. 发生工伤后，及时申请工伤认定。
2. 工伤认定结论得出且伤情稳定后，申请劳动能力鉴定。
3. 根据劳动能力鉴定结论，填写工伤待遇申请表，并向社会保险经办机构申请工伤待遇。

因此，虽然工伤待遇申请表并非直接在劳动能力鉴定“后”立即填写（因为还需要根据鉴定结果来确定具体待遇），但劳动能力鉴定确实是获取工伤待遇前不可或缺的一步。希望这个解答能帮助您更清晰地理解整个流程。如果您还有其他疑问，欢迎继续提问。