因工负伤劳动能力鉴定申请确实属于劳动能力鉴定的一部分，但与工伤鉴定是两个不同阶段、不同目的的环节。以下是对这一问题的详细解答：
一、工伤鉴定与劳动能力鉴定的区别
目的不同：
- 工伤鉴定：主要目的是确认职工所受伤害是否属于工伤范畴，即是否因工作原因导致。这是享受工伤保险待遇的前提。
- 劳动能力鉴定：在工伤认定之后进行，目的是评估职工因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，以便确定相应的工伤保险待遇。
内容不同：
- 工伤鉴定：关注伤害是否因工作引起，依据相关法规判断伤害与工作之间的关联性。
- 劳动能力鉴定：重点评估职工身体器官缺损、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，如肢体残疾、器官功能丧失等，并划分伤残等级。
时间顺序不同：
- 通常先进行工伤鉴定，只有被认定为工伤后，才会进一步开展劳动能力鉴定。
二、因工负伤劳动能力鉴定申请的具体含义
- 当职工因工作遭受事故伤害或患职业病后，首先需要进行工伤鉴定，以确认伤害是否属于工伤。
- 一旦被认定为工伤，且职工伤情相对稳定后，就可以申请劳动能力鉴定。这一申请过程就是“因工负伤劳动能力鉴定申请”。
- 劳动能力鉴定委员会将根据职工的伤情和功能障碍程度，评定其劳动能力障碍等级，并据此确定相应的工伤保险待遇。
三、申请流程与注意事项
申请流程：
- 工伤鉴定：由单位或职工等在规定时间内（一般为事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内）向劳动保障行政部门提出申请。
- 劳动能力鉴定：在工伤认定后，且职工伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出申请。
注意事项：
- 无论是工伤鉴定还是劳动能力鉴定，都需要准备齐全相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
- 申请过程需遵循法定程序，确保申请的合法性和有效性。
- 对鉴定结论不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
四、总结
因工负伤劳动能力鉴定申请是劳动能力鉴定的一部分，它发生在工伤认定之后，旨在评估职工因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。正确理解和区分工伤鉴定与劳动能力鉴定，对于保障工伤职工的合法权益具有重要意义。