您好，关于您提出的“劳动能力鉴定是否必须要有工伤认定才能申请”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，劳动能力鉴定确实通常需要以工伤认定为前提。这是因为劳动能力鉴定的主要目的是确定受伤职工因工伤导致的劳动能力丧失程度，从而为其享受相应的工伤保险待遇提供依据。如果没有进行工伤认定，就无法确定受伤是否属于工伤范畴，也就无法进行后续的劳动能力鉴定。

具体来说，工伤认定是由劳动部门负责的一项行政行为，它旨在确认受伤职工是否属于工伤，并决定其是否可以适用工伤保险规定进行处理。一旦确认为工伤，受伤职工就有权享受工伤保险的相关待遇，包括进行劳动能力鉴定。

而劳动能力鉴定则是一项更为复杂和细致的工作，它涉及医学、伦理学等多个领域的知识。在明确评价标准的基础上，认证机构会对受伤职工的病情进行综合分析，以确定其丧失劳动能力的程度。这个鉴定结果将直接影响到受伤职工能够享受的工伤保险待遇的等级和金额。

此外，根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤后，需要等到伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时，才应当进行劳动能力鉴定。这意味着，即使已经进行了工伤认定，也需要等待一段时间，直到伤情稳定后再进行劳动能力鉴定。

当然，也有一些特殊情况需要注意。例如，在某些地区或特定情况下，可能存在一些例外或特殊规定，允许在未进行工伤认定的情况下先进行劳动能力鉴定。但这种情况相对较少，且通常需要满足一定的条件和程序。

综上所述，在大多数情况下，劳动能力鉴定确实需要以工伤认定为前提。因此，如果您或您的亲友发生了工伤事故，建议首先及时向当地劳动部门报告并进行工伤认定，然后再根据伤情稳定情况及时申请劳动能力鉴定。这样可以确保您能够享受到应有的工伤保险待遇。