针对您提出的“单位外派工作，家属探亲怎么办”的问题，这主要涉及到职工探亲假的相关规定。以下是根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》及相关实施细则，为您提供的详细解答：
一、探亲假适用条件
首先，需要明确的是，探亲假主要适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。如果您或您的家属符合这一条件，那么就可以考虑申请探亲假。
二、探亲假类型及假期
探望配偶：
- 如果您与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚，那么您可以享受每年一次的探亲假，假期为30天。
探望父母：
- 对于未婚职工，原则上每年给予一次探亲假，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者您自愿两年探亲一次，那么可以两年给假一次，假期为45天。
- 对于已婚职工，每4年给予一次探亲假，假期为20天。
三、“不能在公休假日团聚”的界定
根据《关于制定〈国务院关于职工探亲待遇的规定〉实施细则的若干问题的意见》，“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。这一界定有助于您判断自己是否符合探亲假的申请条件。
四、路程假及假期包含内容
- 除了探亲假期外，单位还应根据实际需要给予路程假，以确保您或您的家属能够顺利往返。
- 探亲假期包括公休假日和法定节日在内，这意味着在计算假期时，不需要额外扣除这些时间。
五、申请流程及建议
- 了解单位政策：首先，建议您了解所在单位关于探亲假的具体政策和申请流程，因为不同单位可能会有一些细微的差别。
- 准备相关材料：根据单位要求，准备相关的申请材料，如探亲假申请表、与配偶或父母的居住证明等。
- 提前申请：由于探亲假需要提前规划，建议您尽早向单位提出申请，以便单位能够合理安排工作。
- 与家属沟通：在申请探亲假前，与家属充分沟通，确定探亲时间和行程安排，确保探亲过程顺利。
六、其他注意事项
- 如果您或您的家属在探亲期间遇到特殊情况（如疾病、意外等），应及时与单位沟通，并根据单位规定办理相关手续。
- 探亲假是职工的一项合法权益，单位应予以保障。如果单位拒绝或拖延批准探亲假，您可以向相关部门投诉或寻求法律援助。
综上所述，针对单位外派工作家属探亲的问题，您可以根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》及相关实施细则来申请探亲假。希望以上解答能够对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。