发现前有归还行为，依然可能构成职务侵占罪，但归还行为可以作为量刑时的从轻或减轻情节。以下从不同角度为您详细分析：

一、构成职务侵占罪的可能性

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。判断是否构成职务侵占罪，关键在于是否实施了侵占行为，以及侵占的财物数额是否达到标准。

• 即使有归还行为，也可能构成职务侵占罪：如果行为人已经实施了侵占行为，并且侵占的财物数额达到了职务侵占罪的立案标准，那么即使后来有归还行为，也仍然可能构成职务侵占罪。因为归还行为并不能改变已经实施侵占行为的事实。

二、归还行为对量刑的影响

虽然归还行为不能改变构成职务侵占罪的事实，但在量刑时，归还行为可以作为从轻或减轻情节来考虑。

• 从轻或减轻情节：如果行为人在被发现前主动归还了全部或大部分财物，这在一定程度上减轻了该行为对社会的危害。法院在量刑时，会根据具体情况酌情从轻处罚，以体现罪责刑相适应的原则。
• 具体量刑标准：根据《刑法》的规定，职务侵占罪数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。归还行为可以在这个量刑幅度内作为从轻或减轻的考虑因素。

三、不同情况下的法律后果

• 数额未达到追诉标准：如果侵占的财物数额没有达到职务侵占罪的追诉标准，那么可能不会被认为是犯罪。但这种情况比较特殊，需要具体分析。
• 数额达到追诉标准但已归还：如果侵占的财物数额达到了追诉标准，但行为人在被发现前已经归还了全部或大部分财物，那么仍然可能构成职务侵占罪，但在量刑时会作为从轻或减轻情节来考虑。
• 数额巨大且未归还：如果侵占的财物数额巨大，且行为人没有归还行为，那么将面临更严厉的刑罚。

四、建议与提醒

• 及时沟通：如果怀疑自己涉嫌职务侵占罪，应该尽快与司法机关联系沟通，积极配合调查，争取得到从轻处理。
• 保留证据：在归还财物时，最好保留相关证据，如转账记录、收条等，以便在需要时证明自己的归还行为。
• 咨询专业律师：在处理此类法律问题时，建议咨询专业律师，以便更好地了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。

举例说明：假设某公司员工利用职务便利侵占了公司5万元资金，后来在公司发现前主动归还了全部资金。虽然该员工有归还行为，但由于其已经实施了侵占行为，且数额达到了职务侵占罪的立案标准，因此仍然可能构成职务侵占罪。但在量刑时，法院会考虑其归还行为，酌情从轻处罚。

总结：发现前有归还行为并不能完全免除职务侵占罪的责任，但可以作为量刑时的从轻或减轻情节。在处理此类法律问题时，请务必谨慎对待，并及时咨询专业律师。如果您有任何法律问题，可以直接向我咨询。