结论：职务侵占后退还侵占的财物，仍然构成职务侵占罪，但退还行为在量刑时会被视为一个重要的酌定从轻情节。以下是对此问题的详细分析：
一、职务侵占罪的构成要件与退还行为的影响
构成要件：
- 主体：公司、企业或其他单位的工作人员。
- 主观：具有非法占有的目的。
- 客体：侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权。
- 客观：表现为利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大（一般指5000元至2万元以上）。
退还行为的影响：
- 退还行为本身并不改变职务侵占行为的性质。一旦行为人实施了利用职务便利非法占有单位财物的行为，且数额较大，即已满足职务侵占罪的构成要件，犯罪即告成立。
- 退还行为可以在一定程度上反映行为人的悔罪态度，但这并不等同于其行为未造成危害结果或未触犯法律。
二、退还行为在量刑中的考量
法律依据：
- 根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，对于职务侵占罪的量刑，会综合考虑犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度。
- 退还行为可以作为量刑时的一个从轻或减轻情节予以考虑。如果行为人在案发后主动退还赃款，表现出较好的悔罪态度，法院在量刑时可能会酌情从轻处罚。
具体分析：
- 退还时间：案发前主动退还全部侵占财物，表明悔罪态度较好，对单位损失也较小，可能获得较大幅度的从轻处罚；案发后被强制退还的，从轻处罚幅度相对较小。
- 退还数额：退还数额越接近侵占全额，对被害单位的损失弥补越充分，从轻处罚的可能性和幅度越大。
- 对被害单位的影响：若退还后被害单位未受实质性影响，法院在量刑时也会予以考虑。
三、实际案例与法律规定的应用
- 在实际案例中，即使行为人后来偿还了款项，法院仍会根据其职务侵占的数额、情节以及悔罪表现等因素进行综合判断，并依法作出判决。
- 例如，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。”
四、建议与提醒
- 对于涉嫌职务侵占的行为人而言，及时、主动地退还侵占财物是减轻法律后果的重要途径。
- 同时，也提醒所有单位工作人员应严格遵守法律法规，不得利用职务之便侵害单位财产权益。
总结：职务侵占后退还财物虽不能改变侵占行为的性质，但在量刑时是一个重要的酌定从轻情节。法院会根据退还的时间、数额、主动性及对被害单位的影响等多方面因素来综合判断，从而确定适当的刑罚。如果您或您身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。