结论：职务侵占罪在严格法律定义上不属于职务犯罪，因其主体为非国家工作人员；但在广义理解上，可视为一种利用职务便利的犯罪类型。以下从不同角度进行详细分析：
一、严格法律定义下的区别
主体差异：
- 职务犯罪：通常指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权实施的各类犯罪行为，如贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守等。这些犯罪行为的主体具有特定身份，即国家工作人员或特定组织的工作人员。
- 职务侵占罪：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。其主体为公司、企业或其他单位的工作人员，并不限于国有或公有性质，因此其主体范围更广，包括了非国家工作人员。
犯罪性质与归类：
- 职务犯罪：是一个综合性的概念，涵盖了多种具体的犯罪行为，它们主要侵害的是公职行为的廉洁性和公正性，破坏国家对公务活动的规章规范。
- 职务侵占罪：被明确归类为侵犯财产罪的一种，其主要侵害的是单位的财产所有权。
法律条文依据：
- 职务犯罪：并非一个具体的罪名，而是对一类具有共同特征的犯罪行为的概括性描述，其具体罪名和处罚规定散见于《刑法》的不同章节。
- 职务侵占罪：在《刑法》中有明确的条文规定（即《中华人民共和国刑法》第二百七十一条），并被明确界定为侵犯财产罪。
二、广义理解上的联系
利用职务便利：
- 职务侵占罪和职务犯罪在行为方式上都利用了职务上的便利。职务侵占罪是行为人基于其在单位所担任的职务而获得的管理、经手本单位财物的便利条件；职务犯罪则是国家工作人员利用其职务上的权力或便利条件实施犯罪。
社会认知：
- 在社会大众认知和一些非严格法律语境下，职务犯罪泛指一切利用职务便利实施的犯罪行为。从这个广义的角度来看，职务侵占作为一种利用职务便利实施的侵犯财产权的行为，也可以被视为职务犯罪的一种表现形式。但这种理解并不符合严格的法律分类标准。
三、实际应用中的指导意义
法律适用：
- 在司法实践中，应严格区分职务侵占罪与职务犯罪，确保法律的准确适用。对于职务侵占罪，应依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定进行定罪量刑。
预防与治理：
- 企业和单位应加强内部管理，建立健全监督机制，防范职务侵占等违法犯罪行为的发生。同时，国家也应加强对职务犯罪预防和治理的力度，维护社会公正和廉洁。
总结与建议：职务侵占罪在严格法律定义上不属于职务犯罪，因其主体为非国家工作人员且被归类为侵犯财产罪。然而，在社会层面广义的理解上，职务侵占也可能被视为一种利用职务便利的犯罪类型。在实际的法律实践中，对于具体的案件还需要根据具体情况来进行分析和判断。如果您或您身边的人涉及职务侵占罪或职务犯罪的相关问题，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。