针对您提出的“从原单位调走两年了人事档案为什么还在原单位”的问题，这背后可能涉及多个方面的原因，下面我将为您详细解析。
首先，我们需要明确的是，人事档案的转递并非自动进行，而是需要个人或新单位主动发起申请，并遵循一定的流程和规定。根据《流动人员人事档案管理服务规定》等相关政策，跨地区就业创业流动人员的人事档案，可由其户籍所在地或现工作单位所在地的档案管理服务机构管理。这意味着，如果您在离职后没有主动申请将档案转递至新单位或新工作地的档案管理服务机构，那么您的档案很可能会继续保留在原单位。
接下来，我们分析可能导致档案未转递的几个具体原因：
未办理离职手续或档案转递申请：如果您在离职时没有与原单位办理完整的离职手续，或者没有向新单位或新工作地的档案管理服务机构提交档案转递申请，那么您的档案就无法被转递。
新单位未接收或未指定档案管理机构：有时候，新单位可能由于各种原因（如未设立档案管理部门、未与档案管理服务机构建立合作关系等）无法接收您的档案。此外，如果您未明确指定档案转递的目标机构，也可能导致档案无法被正确转递。
档案转递流程中的延误或错误：档案转递过程中可能涉及多个环节和部门，如原单位、新单位、档案管理服务机构等。如果其中任何一个环节出现延误或错误（如信息填写错误、转递材料不全等），都可能导致档案无法及时转递。
针对以上情况，我建议您采取以下措施来解决档案未转递的问题：
联系原单位：首先，您可以联系原单位的人事部门或档案管理部门，了解您的档案是否仍在原单位，并询问未转递的具体原因。
提交档案转递申请：如果确认档案仍在原单位，且您已找到新的工作单位或确定了档案转递的目标机构，那么您可以向原单位提交档案转递申请，并按照要求提供相关材料和信息。
跟进档案转递进度：在提交档案转递申请后，您可以定期跟进档案转递的进度，确保档案能够及时、准确地被转递至目标机构。
希望以上解答能够帮助您理解为什么从原单位调走两年了人事档案还在原单位，并为您提供解决这一问题的具体方法。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。