您好，关于您提出的“离职后还在原单位交社保可以吗”这个问题，我需要给您详细解释一下。

首先，我们要明确的是，一旦您从原单位离职，原单位就没有义务再为您缴纳社保了。社保的缴纳是基于您与单位之间的劳动关系存在的，当劳动关系终止时，原单位通常会按规定缴清您在职期间的各项社保费后停保。

那么，离职后您应该如何处理社保问题呢？这主要取决于您离职后的就业状态：

1. 如果您离职后马上入职新单位：

   • 新单位会在您入职后，按照规定为您办理社保参保手续。根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2. 如果您离职后暂未就业：

   • 您可以选择以灵活就业人员的身份继续参保。这通常需要您先到原参保单位办理停保手续，然后以个人身份通过线上或线下的方式办理续保手续。
   • 线上方式：您可以通过相关的社保服务平台（如“遵义社保”、“贵州人社”微信小程序等）进行办理。
   • 线下方式：您可以带上本人身份证到政务中心社保窗口办理续保。
   • 办理续保手续后，您需要通过税务部门提供的缴费渠道选择缴费档次进行缴费。

另外，我想提醒您的是，尽量不要中断社保缴费。因为企业职工养老保险已断缴部分是不可以补缴的，虽然中断缴费前后的缴费年限会累计计算，不会影响您已获得的养老保险权益，但是中断的时间越长，相应的累计缴费时间就会缩短。而养老金的发放是遵循多缴多得、长缴多得的原则的，如果累计缴费年限减少，那么您的养老金也会相应减少。

至于您提到的“在原单位继续交社保”，这在法律上是不被允许的，因为您已经与原单位解除了劳动关系，原单位没有义务再为您缴纳社保。所以，我建议您根据自己的实际情况，选择合适的社保接续方式，以确保自己的社保权益不受影响。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。