白班保姆上班路上摔伤，雇主和家政公司是否有责任需根据具体情况综合分析。以下是从不同角度进行的详细分析：
一、一般情况下的责任承担
上班路上摔伤的性质：
- 上班路上摔伤，通常不属于从事雇佣活动过程中受伤的情形。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。但“因劳务受到损害”一般指的是在从事雇佣活动过程中，如擦拭窗户、做饭等具体劳务行为中受伤。上班路上摔伤，更多可能被视为个人行为导致的意外，除非能证明摔伤与雇佣活动有直接关联（如因雇主提供的交通工具故障导致摔伤）。
雇主的责任：
- 在一般情况下，雇主对保姆上班路上摔伤不承担直接赔偿责任。因为上班路上并非雇主直接控制或指示的活动范围。但是，如果雇主对保姆上班路上的安全有特殊要求（如必须乘坐雇主提供的交通工具），且该交通工具存在安全隐患导致摔伤，雇主可能需要承担一定责任。
二、家政公司派遣的保姆的特殊情况
劳动关系的归属：
- 如果保姆是由家政公司派遣到雇主家工作的，那么保姆与家政公司之间存在劳动关系。在这种情况下，如果保姆上班路上摔伤且属于工伤情形（如符合工伤保险条例中关于“上下班途中”受到非本人主要责任的交通事故伤害等规定），则应由家政公司承担相应的工伤赔偿责任。
雇主的责任：
- 对于家政公司派遣的保姆，雇主通常不承担上班路上摔伤的赔偿责任。但是，如果雇主对保姆上班路上的安全有特殊要求或提供了不安全的交通工具等，导致保姆摔伤，雇主可能需要承担一定的补充赔偿责任。
三、其他考虑因素
保险情况：
- 如果保姆购买了个人意外险或其他相关保险，那么保险公司可能根据保险合同约定承担部分或全部赔偿责任。这可以减轻雇主或家政公司的经济负担。
双方约定：
- 如果雇主与保姆之间在雇佣合同中明确约定了上班路上摔伤的责任承担方式，那么应按照合同约定执行。但是，合同约定不得违反法律法规的强制性规定。
四、建议与总结
- 对于保姆：建议在上岗前与雇主或家政公司明确上班路上的安全责任和保险情况。同时，可以考虑购买个人意外险以减轻潜在风险。
- 对于雇主和家政公司：建议在与保姆签订雇佣合同时，明确上班路上的安全责任和保险条款。同时，应确保提供的交通工具安全可靠，避免因交通工具问题导致保姆摔伤。
总结：白班保姆上班路上摔伤，雇主和家政公司是否有责任需根据具体情况综合分析。在一般情况下，雇主对上班路上摔伤不承担直接赔偿责任；但如果存在特殊情况（如雇主提供不安全交通工具），则可能需要承担一定责任。对于家政公司派遣的保姆，如果属于工伤情形，则应由家政公司承担工伤赔偿责任。在遇到此类纠纷时，建议及时咨询专业律师以获取更准确的法律意见和解决方案。