结论：保姆上班途中受伤，东家是否有责任需根据具体情况判断，主要看是否构成工伤以及东家与保姆之间的法律关系。

分析如下：

1. 工伤认定角度：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。若保姆受伤符合这一情形，且保姆与东家之间构成劳动关系（即保姆是东家正式雇佣的员工，而非临时工或仅提供一次性服务的人员），则保姆有权享受工伤保险待遇，东家作为用人单位需承担相应责任。
   • 举例：保姆在上班途中骑自行车被一辆汽车撞伤，且事故责任主要在汽车驾驶员，那么保姆的受伤就可能被认定为工伤，东家需按照工伤保险的相关规定给予赔偿。

2. 法律关系角度：

   • 如果保姆与东家之间构成的是劳务关系（即保姆以个人名义为东家提供服务，双方未签订劳动合同，也不存在长期稳定的雇佣关系），则保姆在上班途中受伤通常不被视为工伤，东家一般不承担工伤保险责任。但在此情况下，如果东家对保姆的受伤存在过错（如要求保姆在危险条件下上班、未提供必要的安全保障等），则可能需根据过错程度承担相应的民事赔偿责任。
   • 举例：保姆在上班途中因路面湿滑摔倒受伤，若东家未提前告知保姆路面情况或未提供防滑鞋等安全保障措施，且保姆的摔倒与这些因素有关，那么东家可能需承担一定的赔偿责任。

3. 特殊情况：

   • 还有一些特殊情况需要考虑，比如保姆是否在上班途中从事了与工作无关的活动（如绕道去购物、探亲等），以及这些活动是否与受伤有直接关系。如果保姆在上班途中从事了与工作无关的活动且因此受伤，那么东家可能不承担责任。

建议：

• 对于东家而言，如果保姆受伤且可能构成工伤，应及时向当地社会保险行政部门报告，并协助保姆申请工伤认定和享受工伤保险待遇。
• 如果保姆与东家之间构成劳务关系，且东家对保姆的受伤存在过错，建议东家与保姆协商解决赔偿事宜，或寻求法律途径解决争议。
• 无论何种情况，东家都应加强对保姆的安全教育和管理，提供必要的安全保障措施，以减少类似事件的发生。

后续行动：

• 如果您作为东家或保姆本人，对受伤责任有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和解决方案。