关于承包小组果树地未签订合同是否违纪的问题，结论前置如下：

1. 从法律层面看，不直接构成违纪，但存在法律风险：

   • 法律并未明确规定承包土地必须签订书面合同，但根据《民法典》及相关土地管理法规，土地承包经营权流转等事项，建议签订书面合同以明确双方权利义务。未签订合同，一旦发生纠纷，如承包期限、费用支付、土地使用等，将难以确定责任，增加维权难度。

2. 从内部管理或规章制度层面看，可能构成违纪：

   • 如果承包行为发生在某个组织或单位内部，且该组织或单位有明确的规章制度要求承包土地必须签订合同，那么未签订合同的行为可能违反内部规定，构成违纪。这种情况下，违纪的认定和处罚将依据内部规章制度执行。

详细分析：

• 法律风险：

  • 在没有书面合同的情况下，双方的权利和义务主要依赖于口头约定和诚信原则。一旦发生争议，如承包方未按约定支付费用，或发包方未按约定提供土地等，将难以通过法律途径有效解决。
  • 书面合同是证明双方权利义务关系的重要证据。未签订合同，可能导致在诉讼或仲裁中处于不利地位，甚至可能因证据不足而败诉。

• 内部管理风险：

  • 如果承包行为受到组织或单位内部规章制度的约束，那么未签订合同的行为可能被视为违反规定，从而受到相应的纪律处分。
  • 纪律处分的种类和程度将依据内部规章制度的具体规定而定，可能包括警告、罚款、解除承包关系等。

建议：

• 签订书面合同：无论从法律层面还是内部管理层面考虑，签订书面合同都是明智之举。合同应明确承包期限、费用支付方式、土地使用规定等关键条款，以保障双方权益。
• 遵守内部规章制度：如果承包行为受到组织或单位内部规章制度的约束，务必遵守相关规定，避免因违反规定而受到纪律处分。
• 及时咨询法律专业人士：在签订合同或处理相关纠纷时，建议及时咨询法律专业人士，以确保自身权益得到充分保障。

后续行动指南：

• 如果您已经承包了小组果树地但未签订合同，建议尽快与发包方协商签订书面合同，以明确双方权利义务。
• 如果您因未签订合同而面临纠纷或纪律处分，建议及时咨询我，我将根据您的具体情况提供法律建议和支持。

有问题可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律咨询和服务。