关于您提出的“临时工400一天工伤赔偿标准是多少”的问题，我可以为您详细解答。
首先，需要明确的是，临时工与正式工在工伤赔偿方面的标准是相同的。这意味着，无论您是临时工还是正式工，一旦发生工伤，都将按照相同的标准来获得赔偿。
接下来，我们具体看看工伤赔偿包含哪些项目以及如何计算：
医疗费：
- 医疗费是按照实际发生的费用进行报销的。这意味着，您因工伤产生的所有合理医疗费用，都将得到全额补偿。
停工留薪期工资：
- 在您因工伤需要暂停工作接受治疗期间，您的工资待遇将保持不变。也就是说，如果您原本每天的工资是400元，那么在停工留薪期内，您每天仍然可以获得400元的工资。
- “原工资”一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果工作不满12个月，则按实际工作月数平均月缴费工资计算。
伤残补助金：
- 如果工伤构成了伤残，您将获得一次性伤残补助金。具体标准依据伤残等级而定，例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。
- 在这里，“本人工资”同样指的是您工伤前的平均月缴费工资。
其他补助金：
- 除了上述赔偿项目外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的标准由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况作出规定。
- 需要注意的是，这两项补助金同样适用于临时工和正式工，赔偿标准相同。
赔偿流程：
- 发生工伤后，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。如果单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。
- 认定后，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
- 最后，按照鉴定结果申领赔偿。
特殊情况：
- 如果用人单位未为临时工缴纳工伤保险，相关工伤赔偿责任将由用人单位承担。
综上所述，临时工400一天的工伤赔偿标准并不是简单地按照每天400元来计算，而是根据您的实际工资水平、伤残等级以及当地的相关规定来综合确定。希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤赔偿的标准和流程。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。