关于临时工误工费的赔偿标准，这并不是一个按照固定每日金额来计算的问题，而是需要依据受害人的实际误工时间和收入状况来综合确定。以下是对误工费赔偿标准的详细解释：
一、误工费的基本计算原则
误工费的赔偿是基于受害人因伤害导致的实际收入减少来计算的。其核心公式为：误工费赔偿金额 = 误工收入（天/月/年）× 误工时间。这里的关键是确定受害人的误工收入和误工时间。
二、误工时间的确定
- 误工时间通常依据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定，这包括住院时间和出院后医嘱休息的时间。
- 如果受害人因伤致残导致持续误工，那么误工时间可以计算至定残日前一天。
三、收入状况的考虑与计算方法
对于临时工而言，收入状况的计算可能因工作性质的不同而有所差异：
有固定收入的临时工：
- 如果临时工有固定的日薪或月薪，并且因伤害导致实际收入减少，那么误工费应按照其实际减少的收入来计算。
- 计算方法示例：若临时工日薪为300元，因伤误工10天，且单位扣发了这10天的工资，则误工费为300元/天 × 10天 = 3000元。
无固定收入的临时工：
- 如果临时工没有固定的收入，但能证明其最近三年的平均收入，那么误工费应按照其最近三年的平均收入来计算。
- 计算方法示例：若临时工近三年平均日收入为200元，因伤误工15天，则误工费为200元/天 × 15天 = 3000元。
- 如果临时工无法证明其最近三年的平均收入，那么误工费将参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
四、重要注意事项
- 证据要求：无论是有固定收入还是无固定收入的临时工，都需要提供充分的证据来证明自己的收入和误工情况。这可能包括劳动合同、工资条、银行流水、单位出具的误工证明、纳税凭证等。
- 差额赔偿原则：误工费的计算应以“实际减少”的收入为依据。如果临时工所在单位并未扣发全部收入，或者提供了其他形式的补偿（如病假工资），那么误工费应计算为实际减少的部分。
五、法律依据
误工费的赔偿标准并非固定为“多少钱一天”，而是根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释来确定。具体来说，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入，这一原则在《民法典》第一千一百七十九条中有明确规定。同时，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条也进一步细化了误工费的计算方法。
综上所述，临时工的误工费赔偿标准是根据其实际误工时间和收入状况来确定的，无法直接给出统一的每日赔偿金额。在实际操作中，应根据受害人的具体情况来精确计算具体的赔偿金额。