关于误工费赔偿标准“一天多少钱”的问题，实际上误工费的赔偿并不是按照一个固定的每日金额来计算的，而是需要综合考虑受害人的实际误工时间和收入状况。下面我将为您详细解析误工费的赔偿标准。

首先，误工费的计算公式是：误工费赔偿金额 = 误工收入（天/月/年）× 误工时间。这里的关键是确定误工收入和误工时间。

一、误工时间的确定

误工时间主要依据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。这包括住院的时间和出院后医嘱需要休息的时间。如果受害人因为伤势导致持续误工，那么误工时间可以计算到定残日的前一天。

二、收入状况的考虑与计算方法

1. 有固定收入者：

   • 对于有固定收入的人来说，误工费是按照他们实际减少的收入来计算的。这通常包括工资、奖金、津贴等应得收入。
   • 计算方法举例：如果受害人的月工资是9000元，因为受伤误工了30天，那么他的误工费就是9000元。

2. 无固定收入者：

   • 对于没有固定收入的人来说，情况会稍微复杂一些。
   • 如果他们能证明自己最近三年的平均收入，那么误工费就是按照这个平均收入来计算的。
   • 计算方法举例：如果受害人近三年的平均年收入是18万元，因为受伤误工了60天，那么他的误工费大约是29589元。
   • 如果他们不能证明自己最近三年的平均收入，那么误工费就会参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
   • 计算方法举例：如果某城市建筑行业上一年度职工的平均工资是6万元，受害人从事建筑工作但无法证明自己近三年的收入，因为受伤误工了45天，那么他的误工费大约是7397元。

三、重要注意事项

1. 证据要求：无论是有固定收入还是无固定收入，受害人都需要提供充分的证据来证明自己的收入和误工情况。这可能包括劳动合同、工资流水、单位出具的误工证明、纳税凭证等。

2. 差额赔偿原则：误工费的计算是以“实际减少”的收入为依据的。如果受害人所在单位并没有扣发全部收入，那么误工费应该只计算实际减少的部分。

3. 兼职收入与企业经营者：误工费不仅包括全日制工作的收入，还包括兼职工作的收入。对于企业经营者来说，误工费并不包括他们因为无法工作而丧失的企业经营利益损失，但可以包括他们在这段时间内雇佣与自己具有相同能力的人来管理企业或财产的费用。

综上所述，误工费的赔偿标准并不是一个固定的每日金额，而是需要根据受害人的具体情况来综合确定。在实际操作中，我们应该根据受害人的误工时间和收入状况来精确计算具体的赔偿金额。希望这个解答能够帮助您更好地理解误工费的赔偿标准。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。