即使工伤已申报但未进行伤残等级鉴定，劳动者依然有权获得多项赔偿。下面我将从可获得的赔偿项目、相关法律规定以及实际操作建议三个角度，为你详细阐述这一问题。
可获得的赔偿项目
医疗费用和康复费用：
- 工伤职工因治疗工伤所需的合理医疗费用，包括诊疗费、药费、住院费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都可以从工伤保险基金支付。
- 同样，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，也由工伤保险基金支付。
住院伙食补助费：
- 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意后，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，均从工伤保险基金支付。具体标准由统筹地区人民政府规定。
停工留薪期工资福利待遇：
- 职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
生活护理费：
- 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。即使未鉴定出伤残等级，但在停工留薪期内符合生活护理条件的，单位仍需承担护理责任。
相关法律规定
《工伤保险条例》：
- 该条例第五章“工伤保险待遇”详细规定了工伤职工应享有的各项待遇，包括医疗救治、停工留薪、伤残补助等。其中，第三十条明确了工伤医疗待遇的范围，第三十三条则规定了停工留薪期的相关待遇。
《中华人民共和国社会保险法》：
- 该法第三十八条列举了因工伤发生的应从工伤保险基金中支付的费用，包括但不限于治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。第三十九条则规定了由用人单位支付的费用，如治疗工伤期间的工资福利等。
实际操作建议
- 及时申请劳动能力鉴定：虽然未进行伤残等级鉴定不影响你获得上述部分赔偿，但为了更准确地确定你的伤残程度和相应的待遇标准，我建议你及时向劳动能力鉴定委员会递交申请，进行劳动能力鉴定。
- 保留好相关证据：在处理工伤赔偿问题时，保留好所有与工伤相关的医疗记录、费用票据等证据材料非常重要。这些证据将有助于你在需要时提供证明，维护自己的合法权益。
- 有问题直接咨询我：如果你在处理工伤赔偿问题时遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。
综上所述，即使工伤已申报但未进行伤残等级鉴定，你依然有权获得包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、停工留薪期工资福利待遇以及生活护理费在内的多项赔偿。这些权利由相关法律法规明确保障，你应依法维护自己的合法权益。