核心结论：在工伤未申请鉴定，复查发现新病情的情况下，您需要先进行工伤认定申请（若尚未进行），再及时申请劳动能力鉴定（包含新病情），同时向用人单位和社保部门报备新病情。以下是详细说明：

1. 工伤认定申请（若尚未进行）

   • 前提说明：工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，即使未及时申请鉴定，也应先确保工伤认定已完成或正在进行中。
   • 操作建议：若尚未申请工伤认定，需在事故伤害发生之日起30日内（或因特殊情况延长至1年内），向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需提交材料包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。

2. 劳动能力鉴定申请（包含新病情）

   • 前提说明：劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级和护理依赖程度的重要环节，新病情可能影响鉴定结果，需一并纳入鉴定范围。
   • 操作建议：在工伤认定结论作出后，若发现新病情，应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需提交工伤认定决定书、医疗诊断证明（包括新病情的诊断证明）、身份证复印件等材料。鉴定委员会将根据工伤职工的伤情，结合医疗资料，进行综合评定。

3. 向用人单位和社保部门报备新病情

   • 前提说明：及时报备新病情有助于用人单位和社保部门了解您的最新状况，确保您能够享受到应有的工伤保险待遇。
   • 操作建议：
     • 向用人单位报备：以书面形式（如邮件、信函）向用人单位的人力资源部门或相关负责人说明新病情的情况，并附上医疗诊断证明等材料。
     • 向社保部门报备：若已参加工伤保险，可向当地社保部门（如社会保险经办机构）报备新病情，以便社保部门及时调整您的工伤保险待遇。报备方式可通过社保部门的官方网站、服务热线或前往社保服务窗口进行。

4. 注意事项

   • 时效性：工伤认定和劳动能力鉴定均有明确的时效要求，请务必在规定时间内提出申请，以免丧失相关权益。
   • 证据保留：妥善保留所有与工伤相关的医疗资料、诊断证明、费用单据等证据材料，以备后续申请工伤保险待遇时使用。
   • 法律援助：若在申请过程中遇到困难或疑问，可寻求法律援助或咨询专业律师（即向我咨询），以确保您的权益得到充分保障。