针对您提出的“工伤后没有做鉴定发现了新伤怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，如果您在工伤后未及时进行劳动能力鉴定，但后续发现了新的伤情，您仍然有权利进行相关的处理和申请。
一、新伤情的确认
- 及时就医：您应立即前往医疗机构进行诊断和治疗，确保新伤情得到专业的医疗评估和处理。
- 获取诊断证明：请医疗机构出具详细的诊断证明书，明确新伤情的性质、程度以及与原有工伤的关联性。
二、与用人单位沟通
- 告知新伤情：将新伤情的情况及时告知您的用人单位，说明新伤情与原有工伤的可能关联。
- 协商处理：与用人单位协商，看是否可以就新伤情进行工伤认定和劳动能力鉴定的申请。
三、申请工伤认定和劳动能力鉴定
工伤认定：
- 根据《工伤认定办法》，如果您或您的近亲属认为新伤情与原有工伤有关，且用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，您可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交申请时，请填写《工伤认定申请表》，并附上相关证明材料，如劳动合同、医疗机构出具的诊断证明书等。
劳动能力鉴定：
- 如果工伤认定成功，且新伤情影响了您的劳动能力，您可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
- 鉴定委员会将根据您的伤情和康复情况，评估您的劳动能力损失程度，并出具鉴定结论。
四、享受工伤待遇
- 医疗待遇：根据《工伤保险条例》，如果您的新伤情被确认为工伤复发或与原有工伤有关，您将享受相应的医疗待遇，包括医疗费用的报销、停工留薪期的待遇等。
- 其他待遇：根据鉴定结论，您还可能享受一次性伤残补助金、伤残津贴等其他工伤待遇。
五、注意事项
- 及时申请：请务必在新伤情发现后尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定的申请，以免错过申请时限。
- 保留证据：请妥善保管所有与新伤情相关的医疗记录、诊断证明、费用单据等证据材料，以备后续申请和维权之需。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。