针对您提出的问题“被厂里退回劳务所需要办理离职手续吗”，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，无论您是因为何种原因被厂里退回劳务所，办理离职手续都是必要的。这是因为离职手续不仅关乎到您与原单位的劳动关系解除，还涉及到您的档案转移、社会保险和公积金的续交或提取等重要事宜。
离职手续的重要性
劳动关系解除：办理离职手续是正式解除您与原单位劳动关系的法律程序。只有完成了这一程序，您才能确保自己不再与原单位存在任何劳动关系上的纠葛。
档案转移：离职后，您的个人档案需要从原单位转移到新的接收单位（如新工作单位、人才市场或户籍所在地的劳动保障部门）。没有办理离职手续，档案可能无法顺利转移，影响您未来的就业和社保待遇。
社会保险和公积金：离职后，您需要办理社会保险和公积金的停缴或转移手续。如果未办理离职手续，这些手续可能无法及时完成，导致您的社保和公积金账户出现异常。
办理离职手续的流程
提交离职申请：虽然您是被退回劳务所，但建议您主动与原单位沟通，提交离职申请或离职报告，以明确您的离职意愿。
工作交接：与原单位协商好工作交接事宜，确保您的工作能够顺利过渡给接任者，避免给原单位带来不必要的损失。
办理退工手续：根据原单位的要求，办理退工手续，包括领取离职证明、退还工作证等物品。
档案和社会保险、公积金转移：在办理完退工手续后，及时与原单位沟通，办理档案和社会保险、公积金的转移手续。
注意事项
保留证据：在办理离职手续过程中，务必保留好相关证据，如离职申请、离职证明、工作交接单等，以备不时之需。
及时沟通：与原单位保持及时沟通，确保离职手续能够顺利办理。如果遇到任何问题或困难，及时寻求法律援助或咨询相关部门。
关注后续事宜：离职后，关注您的档案、社会保险和公积金的转移情况，确保这些事宜能够得到妥善处理。
综上所述，被厂里退回劳务所后，您仍然需要办理离职手续。这不仅是为了解除与原单位的劳动关系，更是为了保障您未来的就业和社保待遇。希望以上解答能够对您有所帮助。