针对您提出的“企业破产前不为职工缴纳保险费办理退休是否合法”的问题，这是一个涉及法律权益和职工保障的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

一、法律框架与规定

首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条及《社会保险法》第六十条的规定，企业破产后仍需依法清偿欠缴的社会保险费用（含养老保险），这是企业的法定义务，不得因破产而免除。同时，职工个人账户储存额属于法定受偿范围，这意味着职工的养老保险权益在法律上得到了明确的保护。

二、破产清算时的清偿顺序

在企业破产清算时，清偿顺序是严格规定的。具体来说，破产财产会按照以下顺序进行处理：

1. 破产费用和共益债务：这是破产程序进行所必需的费用。
2. 拖欠职工工资、医疗/伤残补助等补偿金：这部分费用直接关系到职工的基本生活保障。
3. 欠缴社保费用及税款：在确保职工基本权益后，企业欠缴的社保费用和税款会得到清偿。
4. 普通债权：最后才是其他普通债权人的清偿。

三、职工权益保护措施

面对企业破产前不为职工缴纳保险费的情况，职工可以采取以下措施来保护自己的权益：

1. 及时申报债权：在法院指定的债权人申报期内，职工应准备劳动合同、工资流水、社保缴费记录等材料，通过破产管理人提交书面申请，以维护自己的合法权益。
2. 保险关系转移：对于已缴纳的部分，社保机构会保留个人账户权益；对于未缴纳的部分，职工可以通过新单位续缴或选择灵活就业参保。同时，职工可以凭身份证到原参保地社保局开具《参保缴费凭证》，以便后续保险关系的转移和接续。

四、政府兜底保障机制

为了进一步保障职工的权益，政府还提供了双重保障措施：

1. 欠费补缴政策：符合条件的企业可以申请缓缴社保费用（最长不超过1年），困难群体还可以申领社保补贴。
2. 待遇领取规则：职工达到退休年龄且累计缴费满15年时，可以按月领取养老金。个人账户余额可继承，统筹基金继续支付基础养老金。

五、维权途径与注意事项

如果职工发现企业破产前不为职工缴纳保险费，影响了自己的退休办理，可以采取以下维权途径：

1. 协商调解：与破产管理人协商还款方案，或通过工会、职工代表集体谈判。
2. 行政投诉：向人社部门举报（电话：12333），或申请劳动仲裁（时效期1年）。
3. 司法救济：对仲裁结果不服可提起诉讼，涉嫌犯罪的（如挪用社保资金）可移送公安机关。

特别提醒：职工在维权过程中应保留劳动合同、工资条等证明材料，关注破产程序进展（可通过全国企业破产重整案件信息网查询），并避免中断缴费影响待遇累积。

综上所述，企业破产前不为职工缴纳保险费办理退休是不合法的。职工应依法维护自己的权益，通过申报债权、保险关系转移、政府兜底保障以及维权途径等措施来保障自己的退休权益。