针对您提出的工伤认定没有事故现场照片和证人证言、单位不给盖章、未及时就医的问题，以下是我的详细解答：
关于事故现场照片和证人证言缺失的问题：
- 法律背景：在工伤认定过程中，事故现场照片和证人证言通常作为辅助证据，用于证明工伤事故的发生和经过。然而，它们的缺失并不意味着无法认定工伤。
- 法律建议：您可以尝试收集其他证据来证明工伤事故的发生，如医疗记录、诊断证明、与用人单位的沟通记录（如邮件、短信等）、同事的证言（即使不是直接目击者，也可能提供关于您工作状态和受伤情况的间接证据）等。这些证据同样可以构成完整的证据链，支持您的工伤认定申请。
关于单位不给盖章的问题：
- 法律背景：单位盖章是工伤认定申请中的一个重要环节，但并非绝对必要。如果单位拒绝盖章，您仍然有权向社会保险行政部门提交工伤认定申请。
- 法律建议：
- 与单位协商：首先尝试与单位进行沟通，说明工伤认定的重要性和您的合法权益，争取单位的配合。
- 提交申请：如果单位拒绝盖章，您可以直接向社会保险行政部门提交工伤认定申请，并附上其他相关证据。在申请中，您可以说明单位拒绝盖章的情况，并请求社会保险行政部门依法进行调查和认定。
- 寻求法律援助：如果单位的行为构成违法或侵犯您的合法权益，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，通过法律途径维护自己的权益。
关于未及时就医的问题：
- 法律背景：及时就医是工伤认定中的一个重要因素，因为它直接关系到工伤的确认和后续治疗。然而，未及时就医并不意味着无法认定工伤。
- 法律建议：
- 尽快就医：即使已经错过了最佳就医时机，您仍然应该尽快前往医院接受治疗，并保留好所有医疗记录和诊断证明。
- 说明情况：在工伤认定申请中，您可以详细说明未及时就医的原因（如当时未意识到伤势严重、单位未及时安排就医等），并附上相关证据（如与单位的沟通记录、同事的证言等）。
- 强调因果关系：在申请中，您需要强调工伤事故与您所受伤害之间的因果关系，即使就医时间有所延迟，也不应影响这一关系的认定。
可能面临的法律后果及应对策略：
- 如果社会保险行政部门在调查过程中发现证据不足或存在争议，可能会要求您补充证据或进行进一步的调查。在这种情况下，您应积极配合，并提供所有可用的证据来支持您的申请。
- 如果单位对工伤认定结果不服，可能会提出行政复议或行政诉讼。在这种情况下，您应做好应对准备，并考虑寻求专业律师的帮助来维护自己的权益。
总结与建议：
- 尽管您面临一些挑战，但仍有多种途径可以争取工伤认定。关键在于收集和提供充分的证据来支持您的申请。
- 我建议您尽快行动起来，收集所有可能的证据，并向社会保险行政部门提交工伤认定申请。同时，保持与单位的沟通，并考虑在必要时寻求法律援助。
如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。