针对您提出的“如果请假回家不来了工资发不发怎么办”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，无论您是因为何种原因请假，只要您已经履行了劳动者的职责，并且没有违反公司的规章制度或劳动合同中的约定，您就有权获得相应的工资。
如果您因为请假回家而不再返回工作岗位，但您已经按照公司的请假流程进行了申请，并且公司也批准了您的请假，那么在您请假期间，公司应当按照您实际工作的天数或者约定的方式支付您相应的工资。如果公司拒绝支付，那么这可能构成了对劳动者权益的侵害。
在这种情况下，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
向劳动监察大队投诉：您可以向所在地区的劳动监察大队举报此事，他们有权对用人单位的工资支付情况进行监察，并可以责令用人单位支付劳动者工资和经济补偿。
申请劳动仲裁：如果劳动监察大队未能有效解决问题，或者您对处理结果不满意，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁援助。劳动仲裁机构会依法进行裁决，保障您的合法权益。
提起诉讼：如果您对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，并且您在法定15天之内，您还有权向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。
最后，我想强调的是，无论您因为何种原因请假，都应当尽量与公司进行沟通，并按照公司的规章制度和劳动合同中的约定来履行自己的职责。如果遇到公司拒绝支付工资的情况，不要慌张，要依法维护自己的权益。希望这些解答能够对您有所帮助。