合同成立但未生效时，是可以依法解除的。以下从不同角度为你详细分析：

解除方式

1. 协商解除：
   • 即便合同处于成立未生效状态，只要双方当事人经协商达成一致意见，决定解除合同，那么该解除行为就是合法有效的。例如，甲乙双方签订了一份合作开发项目的合同，合同虽已成立但尚未生效，在等待相关部门审批的过程中，双方认为项目存在较大风险，经过友好协商，一致同意解除该合同，此时合同即可解除。
2. 约定解除：
   • 若合同中明确约定了在特定条件下享有解除权，当这些条件在合同成立未生效时出现，享有解除权的一方就可以行使该权利。比如，丙丁签订了一份房屋租赁合同，合同约定在生效日期前，若房屋出现严重损坏无法正常使用，丁有权解除合同。在合同成立但未生效期间，房屋因地震受损严重，丁就可以依据合同约定解除合同。
3. 法定解除：
   • 在合同成立未生效期间，若出现符合法定解除情形的情况，当事人也可以解除合同。根据《民法典》第五百六十三条的规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
     • 因不可抗力致使不能实现合同目的；
     • 在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
     • 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
     • 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
     • 法律规定的其他情形。
   • 例如，戊己签订了一份技术转让合同，合同成立但未生效，在等待生效的过程中，己方明确表示无法取得技术的合法转让权，戊方就可以依据“一方明确表示不履行主要债务”的法定情形解除合同。

解除后可能承担的责任

在合同成立但未生效的情况下解除合同，虽然法律允许，但可能涉及违约责任的承担。具体责任需根据合同中的相关条款及双方协商情况来确定。如果合同中明确约定了成立未生效时解除合同的责任承担方式，那么就按照合同约定执行；如果没有约定，则需要根据实际情况，如一方是否存在过错、过错程度等因素，来确定责任承担。

法律建议

1. 在签订合同时，建议明确约定合同成立但未生效时的解除条件和违约责任，这样可以降低后续可能出现的风险。
2. 在解除合同时，要谨慎评估可能承担的责任，尽量通过协商的方式减少损失。如果对解除合同后的责任承担有疑问，或者遇到合同解除方面的实际困扰，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

总之，合同成立但未生效时解除合同是可行的，但需要遵循相应的法律规定和程序，并注意可能产生的责任问题。