合同成立未生效时，是可以依法解除的。这一结论基于我国《中华人民共和国民法典》的相关规定，并可以从多个角度进行详细分析：

一、法律依据与解除方式

1. 协商解除：

   • 法律依据：根据《民法典》第五百六十二条第一款，当事人协商一致，可以解除合同。
   • 具体情形：在合同成立但未生效阶段，若双方当事人经协商达成一致意见，决定解除合同，则该解除行为合法有效。例如，甲乙双方在等待审批的投资合作合同中，因市场环境变化，双方协商一致解除合同。

2. 约定解除：

   • 法律依据：同样依据《民法典》第五百六十二条第二款，当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
   • 具体情形：若合同中约定了在特定条件下享有解除权，当这些条件在合同成立未生效时出现，享有解除权的一方可行使该权利。如丙丁签订的房屋租赁合同，虽未到生效日期，但合同约定了房屋受损时的解除权，当房屋因地震受损时，丁可依约解除。

3. 法定解除：

   • 法律依据：根据《民法典》第五百六十三条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
     • 因不可抗力致使不能实现合同目的；
     • 在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
     • 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
     • 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
     • 法律规定的其他情形。
   • 具体情形：在合同成立未生效期间，若出现符合法定解除情形的情况，当事人也可解除合同。例如，戊己签订的技术转让合同中，若己方明确表示无法取得技术合法转让权，戊方可依据“一方明确表示不履行主要债务”的法定情形解除合同。

二、解除后可能承担的责任

• 在合同成立但未生效的情况下解除合同，虽然法律允许，但可能涉及违约责任的承担。具体责任需根据合同中的相关条款及双方协商情况来确定。
• 若因解除合同导致一方或双方损失，应根据法律规定或合同约定承担相应的责任。例如，如果合同中约定了违约责任条款，且解除合同的行为触发了这些条款，那么违约方可能需要承担相应的赔偿责任。

三、实际操作建议

1. 审查合同条款：在解除合同前，应仔细审查合同条款，特别是关于解除合同的约定以及是否存在特别的责任条款。这有助于明确双方的权利义务，避免不必要的纠纷。
2. 协商与沟通：尽量通过协商的方式解决合同解除问题，以减少法律风险和成本。在协商过程中，可以就解除合同的条件、责任承担等问题进行充分沟通，争取达成一致意见。
3. 寻求法律帮助：如果对解除合同后的责任承担有疑问或遇到复杂的法律问题，可以直接向我咨询。我可以根据具体情况提供准确的法律建议和帮助。

综上所述，合同成立未生效时是可以解除的，但需注意可能伴随的责任。在处理此类问题时，应谨慎审查合同条款，并考虑寻求专业法律意见以确保自身权益得到保护。