去世的职工未发放的资金是否可以发给子女，需要分情况讨论：
若该资金属于职工的遗产：
- 根据《中华人民共和国民法典》继承编的相关规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。如果去世职工未发放的资金属于其生前应得但尚未领取的工资、奖金、津贴等，这些通常被视为其遗产的一部分。
- 在这种情况下，去世职工的子女作为其法定继承人之一（具体继承顺序和份额依据《民法典》继承编的规定），有权参与遗产的分配。因此，这部分未发放的资金在经过遗产继承程序后，可以按照法定继承或遗嘱继承的方式分发给包括子女在内的继承人。
若该资金具有特定用途或不属于遗产范畴：
- 例如，如果这笔资金是职工生前参与的某个项目或活动的专项奖金，且该奖金的发放有特定的条件或用途（如用于项目后续开发、团队奖励等），那么这笔资金可能不属于职工的遗产，而是需要按照其原本的用途或条件进行分配。
- 在这种情况下，去世职工的子女通常无权直接要求发放这笔资金，除非他们能够证明自己符合该资金分配的条件或用途。
若涉及企业福利或补偿：
- 有些企业可能会为去世职工的家属提供一定的福利或补偿，如丧葬费、抚恤金等。这些福利或补偿的发放通常依据企业的规章制度或相关法律法规进行。
- 如果去世职工的子女符合企业规定的领取条件，他们有权要求企业发放这些福利或补偿。但需要注意的是，这些福利或补偿并不等同于职工的遗产，其发放标准和程序可能有所不同。
法律建议：
- 对于去世职工的子女来说，首先需要确认未发放的资金是否属于其父亲的遗产。如果是遗产，则需要按照《民法典》继承编的规定进行遗产继承程序。
- 如果不确定资金是否属于遗产或存在其他争议，建议子女及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并寻求合法的解决方案。
- 在处理遗产继承或企业福利发放等问题时，务必保留好相关证据和文件，以便在需要时能够证明自己的权益。
总之，去世职工未发放的资金是否可以发给子女，需要根据具体情况进行判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。