针对您提出的“几个月不发工资找啥机构讨工资”的问题，以下是我的详细解答：

结论前置： 无论用人单位拖欠工资多久，您都有权向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社局”）反映情况并维护自己的合法权益。同时，您还可以考虑通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼来追讨工资。

详细分析：

1. 工资支付原则与拖欠工资的定义：

   • 根据《劳动合同法》及相关法律法规，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。只要单位存在未按照劳动合同约定及时足额支付工资报酬的行为，即构成拖欠工资。

2. 维权途径：

   • 向人社局投诉：您可以向当地人社局下属的劳动监察部门投诉用人单位的拖欠工资行为。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的工资。
   • 申请仲裁：如果投诉未能解决问题，您还可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将根据事实和法律进行裁决，要求用人单位支付拖欠的工资。
   • 提起诉讼：在特定情况下，如用人单位恶意拖欠工资或仲裁裁决后仍不履行支付义务，您还可以依法向人民法院提起诉讼来追讨工资。

3. 证据收集：

   • 在维权过程中，您应注意收集能证明劳动关系和工资数额等相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工作记录等。这些证据对于证明欠薪事实和劳动关系至关重要。

4. 法律建议与帮助：

   • 作为专业律师，我建议您在维权过程中保持冷静和理性，遵循法律程序进行维权。同时，如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我将为您提供专业的法律建议和帮助。

总结： 面对用人单位拖欠工资的情况，您有多种合法的维权途径可供选择。在维权过程中，请务必注重证据的收集和保存，并遵循法律程序进行维权。如果您需要进一步的法律帮助或建议，请随时向我咨询。