在工地上，无论是被电死还是摔死，都属于因工作原因导致的死亡，其赔偿原则和标准在本质上是一致的，都应当依据《工伤保险条例》及相关法律法规进行。赔偿的具体数额和项目，如一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等，会根据死者的工资水平、家庭情况、当地经济发展水平等因素综合确定，而不是单纯依据死亡原因（电死或摔死）来区分。
赔偿的具体内容和标准：
一次性工亡补助金：根据《工伤保险条例》第三十九条，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一标准是全国统一的，不因死亡原因而异。
丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一标准同样不因死亡原因而有所区别。
供养亲属抚恤金：对于符合条件的供养亲属，如配偶、父母、子女等，会按照一定比例（如配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%）发放供养亲属抚恤金。这一标准也是基于供养亲属与死者的关系及当地经济发展水平来确定的，与死亡原因无关。
特殊情况下的赔偿差异：
虽然从原则上讲，电死和摔死的赔偿标准是一致的，但在实际操作中，可能会因为一些特殊情况而有所差异。例如，如果电死是由于设备故障或管理不善导致的，那么除了工伤保险赔偿外，死者家属还可能向责任方（如设备制造商、施工单位等）提起民事诉讼，要求额外的赔偿。而摔死如果是因为个人操作不当或违反安全规定导致的，那么责任划分可能会更加复杂，但并不影响工伤保险赔偿的基本原则和标准。
法律建议：
对于工地上发生的死亡事故，死者家属应当及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便尽快获得工伤保险赔偿。
如果认为存在其他责任方（如设备制造商、施工单位等），可以咨询专业律师，了解是否可以提起民事诉讼要求额外赔偿。
在处理此类事故时，建议保留好相关证据（如事故现场照片、医疗记录、工资单等），以便在后续的赔偿或诉讼过程中使用。
综上所述，工地上被电死和摔死的赔偿在本质上是一致的，都应当依据《工伤保险条例》及相关法律法规进行。如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。