针对您提出的“非单位员工可以发放差旅费吗”这一问题，我们需要从差旅费的定义、发放对象以及相关规定来进行详细分析。

首先，差旅费通常是指工作人员临时到常驻地以外地区公务出差所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费。从定义上来看，差旅费是与“工作人员”的公务出差行为紧密相关的。

接下来，我们分析差旅费的发放对象。在《中央和国家机关差旅费管理办法》中，明确规定了差旅费适用于中央和国家机关，以及参照公务员法管理的事业单位的工作人员。这意味着，差旅费的发放主要是针对这些单位的在职员工，他们在因公出差时可以按照规定报销相关费用。

对于非单位员工，他们并不属于这些单位的在职员工范畴，因此从严格意义上讲，他们并不符合差旅费发放的对象要求。然而，在实际操作中，是否给非单位员工发放差旅费可能还取决于具体的业务场景和单位政策。例如，如果非单位员工是作为合作伙伴、顾问或专家等身份参与单位的公务活动，并且活动涉及到了出差，那么单位可能会根据实际情况给予一定的差旅费补贴或报销。但这种情况并不是普遍的，而是需要具体问题具体分析。

此外，我们还需要注意到，差旅费的发放和管理是受到严格规定的。单位需要建立健全公务出差审批制度，确保差旅费的开支符合规定，并且不得向下级单位、企业或其他单位转嫁差旅费。对于非单位员工，如果单位决定给予差旅费补贴或报销，那么也需要确保这一行为符合相关规定，避免出现违规情况。

综上所述，从严格意义上讲，非单位员工并不符合差旅费发放的对象要求。但在实际操作中，是否给非单位员工发放差旅费可能还取决于具体的业务场景和单位政策。如果单位决定给予差旅费补贴或报销，那么需要确保这一行为符合相关规定，并且进行严格的审批和管理。