关于行政单位的临时工是否可以发差旅费的问题，这主要取决于具体的差旅费管理办法以及单位的相关规定。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，差旅费通常是针对单位工作人员因公务需要到常驻地以外地区出差所发生的费用，这包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费等。这些费用的发放和管理，一般遵循工作需要、事先审批、节约开支、务求实效的原则。

对于行政单位的临时工，他们是否属于可以发放差旅费的范围，这主要取决于以下几点：

1. 单位规定：不同的行政单位可能有不同的差旅费管理办法，这些办法会明确规定哪些人员可以享受差旅费待遇。因此，首先需要查阅您所在单位的具体规定。

2. 工作性质：如果临时工是因公务需要到常驻地以外地区出差，并且其工作性质与正式员工在出差任务上无显著差异，那么他们有可能被纳入差旅费的发放范围。

3. 审批流程：即使临时工符合发放差旅费的条件，他们也需要按照单位规定的审批流程进行申请和审批。这通常包括填写出差审批单、报请相关领导审批等步骤。

4. 实际执行情况：在实际操作中，不同单位对临时工差旅费的发放可能存在差异。有些单位可能严格按照规定执行，而有些单位则可能根据实际情况进行灵活处理。

具体建议：

• 如果您是行政单位的临时工，并且因公务需要到常驻地以外地区出差，建议您首先查阅单位的相关规定，了解自己是否符合发放差旅费的条件。
• 如果符合条件，您需要按照单位规定的审批流程进行申请和审批。
• 如果在申请过程中遇到任何问题或疑问，您可以及时向单位财务部门或相关领导进行咨询和反馈。

总的来说，行政单位的临时工是否可以发差旅费，并没有一个统一的答案。这主要取决于单位的具体规定、工作性质、审批流程以及实际执行情况。因此，建议您根据自己所在单位的实际情况进行判断和申请。