您好，关于您提出的“退休手续没办好能办离职手续吗”这一问题，我可以给您一个清晰、详细的解答。

首先，我们需要明确的是，退休手续和离职手续在性质和目的上存在一定的差异。退休手续主要是针对达到法定退休年龄或符合提前退休条件的职工，进行的一系列与领取养老金、享受退休待遇等相关的操作。而离职手续，则是职工在离开原工作岗位时，需要办理的一系列与工作交接、社保关系转移、工资结算等相关的操作。

在实际操作中，退休手续和离职手续的办理顺序和具体要求可能因地区、单位政策以及个人情况的不同而有所差异。但一般来说，如果职工已经达到法定退休年龄或符合提前退休条件，并且计划办理退休手续，那么通常建议先办理退休手续，再办理离职手续（如果需要的话）。这是因为退休手续的办理可能涉及到社保关系的转移、养老金的领取等关键问题，而这些问题的解决对于职工的退休生活至关重要。

然而，如果退休手续因为某些原因（如材料不全、审核未通过等）暂时无法办理，而职工又确实需要离开原工作岗位，那么理论上是可以先办理离职手续的。但需要注意的是，离职手续的办理可能会影响到社保关系的转移和养老金的领取。例如，如果离职后没有及时办理社保关系的转移或续缴，可能会导致社保缴费年限的中断，进而影响到养老金的领取金额和领取时间。

因此，我建议您在办理离职手续前，先与单位的人事或社保部门进行沟通，了解退休手续的办理进度和可能存在的问题。如果退休手续暂时无法办理，但您又确实需要离职，那么可以与单位协商，看是否可以暂时保留社保关系或采取其他措施，以确保您的社保权益不受影响。

总的来说，退休手续和离职手续的办理顺序和具体要求需要根据实际情况进行判断。我建议您在办理前充分了解相关政策和流程，并与单位进行充分沟通，以确保您的权益得到最大程度的保障。