您好，关于您提出的“请病假是否需要自己去单位”的问题，这实际上涉及到单位的管理规定以及劳动法规的相关要求。

首先，从劳动法规的角度来看，医疗期是国家为保障员工在生病或受伤后能及时接受治疗、保障劳动者身心健康而设定的强制性期间。在这个期间内，员工有权停止工作进行医疗，并且单位不得因此解除劳动合同。然而，关于员工在医疗期是否应向单位请假的问题，目前并没有明确的法律规定。

但考虑到单位需要掌握员工的医疗期限以便于安排调整生产工作、支付医疗期待遇等问题，员工通常应当向单位递交医疗机构出具的相关材料（如病假条、诊断证明等），并告知单位自己的医疗情况。这样做不仅有助于单位更好地管理员工，也能确保员工在医疗期间得到应有的待遇和保障。

至于是否需要亲自去单位递交请假手续，这主要取决于单位的具体管理规定。有些单位可能要求员工亲自去单位递交请假材料，而有些单位则可能允许员工通过电子邮件、传真或其他电子方式提交。因此，建议您先查阅单位的相关规章制度或与人力资源部门进行沟通，了解单位的具体要求。

如果单位没有明确规定或您无法亲自去单位递交请假材料，您可以考虑通过其他方式（如电子邮件、快递等）将医疗机构出具的相关材料和请假申请提交给单位，并确保单位能够及时收到并处理您的请假申请。

总之，请病假时是否需要亲自去单位主要取决于单位的具体管理规定。为了确保您的权益得到保障，建议您先了解单位的相关要求，并按照规定进行操作。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与单位的人力资源部门进行沟通。