当您需要请病假时，应当首先前往就诊医院，并获取由医院出具的诊断证明书或病假证明书。这是请病假的重要依据，用于证明您的健康状况确实需要休息和治疗。

拿到诊断证明书或病假证明书后，接下来您需要前往用人单位的人事部门办理相关的请假手续。在提交请假申请时，请务必携带好上述医疗证明文件，以便人事部门能够核实并批准您的病假申请。

此外，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作接受医疗时，用人单位会根据您的实际工作年限和在本单位的工作年限，给予您一定期限的医疗期。医疗期的具体长度从三个月到二十四个月不等，具体取决于您的工作年限。

在请病假期间，关于工资的计算和发放，用人单位通常会在劳动合同中与职工进行约定。只要约定的病假工资不低于当地最低工资的80%，就是符合法律规定的。对于国家机关和事业单位职工，他们在请病假期间的工资待遇通常是照发的。而在企业中，不同性质的职工可能享有不同的病假工资待遇。

总的来说，请病假需要遵循一定的流程和规定，包括获取医疗证明、提交请假申请以及了解相关的工资待遇等。希望这些信息能够帮助您更好地理解和处理请病假的相关事宜。