核心前提：用户因工伤需要休息，但不想进行复查，询问是否可以开具休息证明。

结论前置：

1. 一般情况下，不复查也可以开具休息证明，但需满足一定条件。
2. 具体能否开具，还需根据当地规定和单位要求来确定。

详细分析：

1. 不复查也可以开具休息证明的情况：

   • 如果工伤已经经过医院诊断，并且医生根据诊断结果认为需要休息，那么即使不复查，医生也可以根据之前的诊断开具休息证明。这种情况下，休息证明是基于之前的医疗诊断和病情评估来出具的。

2. 需要复查才能开具休息证明的情况：

   • 然而，有些单位或地区可能要求工伤员工在休息一段时间后进行复查，以确认病情是否有所好转或是否需要继续休息。如果单位或地区有这样的规定，那么不复查可能就无法开具新的休息证明。
   • 此外，如果工伤员工的病情在休息期间发生了变化，或者医生认为需要进一步观察和治疗，那么也可能需要复查后才能开具新的休息证明。

3. 建议：

   • 如果您不想进行复查，但希望开具休息证明，建议您先与单位的人力资源部门或相关负责人沟通，了解单位的具体要求和规定。
   • 同时，您也可以咨询出具休息证明的医生，了解医生对于不复查就开具休息证明的看法和态度。
   • 如果单位或医生有复查的要求，那么为了您的健康和权益考虑，建议您还是按照要求进行复查。

总结： 不复查是否可以开具休息证明，取决于当地的规定和单位的要求。为了确保您的权益和健康，建议您先与单位和医生进行沟通，了解具体情况后再做决定。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。