人民法院在行政诉讼中一般不会直接认定工伤，而是对工伤认定决定进行司法审查。以下是对这一问题的详细分析：

1. 工伤认定的行政性质：

   • 工伤认定通常由社会保险行政部门负责，这是一个行政行为。该部门会依据相关法律法规，对职工的工伤申请进行仔细审查和认定。

2. 人民法院的司法审查角色：

   • 当当事人对社会保险行政部门的工伤认定决定不满时，可以向人民法院提起行政诉讼。
   • 在行政诉讼中，人民法院的主要任务是评判行政行为的合法性，而不是直接去认定工伤。法院会审查社会保险行政部门的认定程序以及依据等，看看是否合法合理。

3. 人民法院不直接认定工伤的原因：

   • 工伤认定的首要依据是法律法规和相关行政规定，社会保险行政部门在认定过程中必须严格按照法定程序和标准来。
   • 人民法院作为司法机关，其主要职责是审理案件、评判行政行为的合法性，而不是替代行政机关进行具体的行政认定。

4. 行政诉讼中的可能结果：

   • 如果人民法院认为社会保险行政部门的工伤认定决定证据确凿、适用法律法规正确、程序合法，会判决驳回原告诉讼请求。
   • 如果存在主要证据不足、适用法律法规错误等情形，人民法院会判决撤销或部分撤销该决定，并可判决社会保险行政部门重新作出行政行为。

法律建议：

• 如果您对不予认定工伤的决定不服，可以向社会保险行政部门申请行政复议，或者直接向人民法院提起行政诉讼。
• 在行政诉讼中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张，并由人民法院对社会保险行政部门的认定决定进行司法审查。

进一步思考：

• 了解工伤认定的具体流程和标准，有助于您在申请工伤认定或提起行政诉讼时更加明确自己的权利和义务。
• 如果您在工伤认定或行政诉讼过程中遇到任何问题，都可以随时向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和帮助。