针对您提出的“工伤一级住院治疗七年由于医院过错致人死亡赔偿标准”的问题，以下是我的详细解答：

1. 工伤认定与医院过错的关系：

   • 首先，需要明确的是，工伤认定是基于职工在工作过程中因工作原因受到的伤害。而医院过错导致的死亡，则属于医疗损害赔偿的范畴。两者在法律上属于不同的责任体系。
   • 如果职工的工伤已经得到认定，并且正在接受治疗，那么在治疗过程中因医院过错导致的死亡，并不改变工伤的性质，但会增加医疗损害赔偿的责任。

2. 工伤赔偿标准：

   • 对于工伤一级的赔偿，通常包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。具体标准根据《工伤保险条例》及相关规定执行。
   • 一次性伤残补助金：通常为职工本人工资的27个月（具体数额可能因地区而异）。
   • 伤残津贴：按月支付，标准为职工本人工资的90%（具体比例可能因地区而异）。
   • 生活护理费：根据生活自理障碍程度支付，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%（具体比例可能因地区而异）。

3. 医院过错导致的死亡赔偿：

   • 因医院过错导致的死亡，家属有权向医院提起医疗损害赔偿诉讼。赔偿项目通常包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。
   • 死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
   • 丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
   • 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
   • 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素确定。

4. 综合赔偿：

   • 在实际案件中，工伤赔偿和医疗损害赔偿可能会并行处理。家属可以同时向工伤保险机构和医院主张权利。
   • 需要注意的是，具体赔偿数额和项目可能因地区、案件具体情况等因素而有所不同。因此，建议家属在处理此类案件时，及时咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。

综上所述，对于工伤一级住院治疗七年由于医院过错致人死亡的情况，赔偿标准包括工伤赔偿和医疗损害赔偿两部分。具体赔偿数额和项目需要根据案件具体情况和相关法律法规进行确定。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的解答，请直接向我咨询。