当您在工伤现场核查后收到不认定工伤的结论时，确实会感到困惑和不安。不过，您不必过于担心，因为法律赋予了您一定的救济途径来维护自己的合法权益。以下是我为您详细梳理的应对步骤：

一、了解不认定的原因

首先，您需要仔细阅读工伤认定结论书，了解不认定的具体理由。这些理由通常基于《工伤保险条例》及相关法律法规，比如是否涉及故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀等不得认定为工伤的情形。了解这些原因有助于您判断是否需要进一步采取行动。

二、初步沟通

在正式申请复议或诉讼前，您可以尝试与人社部门进行沟通，了解不认定的详细依据。有时候，通过解释或补充材料，问题可能就能得到解决。这一步虽然不是必须的，但有助于您更全面地了解情况，为后续的行动做好准备。

三、申请行政复议

如果您对工伤认定结论不服，可以在收到认定书之日起60日内，向作出认定的社会保险行政部门的上一级行政机关申请行政复议。申请前，您需要准备好以下材料：

• 行政复议申请书：详细阐述您对工伤认定结论的不满及理由。
• 工伤认定决定书：作为复议的依据。
• 劳动关系证明：如劳动合同、工资单等，证明您与用人单位存在劳动关系。
• 医疗诊断证明：证明您受伤的情况及与工作的关联性。
• 其他相关证据：如事故现场照片、证人证言等，以支持您的主张。

四、提起行政诉讼

如果您对行政复议的结果仍不满意，或者选择不申请复议而直接提起诉讼，可以在知道或应当知道工伤认定结论之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。提起诉讼时，您需要提交以下材料：

• 行政起诉状：清晰阐述您认为应认定工伤的主张及理由。
• 工伤认定决定书：作为诉讼的依据。
• 行政复议决定书（如有）：如果您已经申请过复议，需要提交复议决定书。
• 相关证据材料：包括劳动关系证明、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，以支持您的主张。

五、补充证据再次申请

在复议或诉讼过程中，如果您发现了新的证据（如证人证言、医院补充诊断证明等），可以考虑收集这些证据，并在必要时再次申请工伤认定。新证据的补充可能有助于改变原认定结果。

六、寻求专业法律帮助

工伤认定过程复杂，涉及诸多法律程序和专业知识。为了更好地维护自己的合法权益，建议您在整个过程中咨询专业律师。律师可以为您提供专业的法律意见、分析案件利弊、制定维权策略，并代理参与复议、诉讼等法律程序。

总之，当您收到不认定工伤的结论时，不要慌张，按照上述步骤采取行动，您就有可能改变原认定结果，维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助！