针对您提出的“业委会没有召开业主大会解聘物业无效”这一问题，我的分析如下：

1. 业委会解聘物业需业主大会授权

根据《民法典》的相关规定，解聘物业服务企业属于涉及全体业主共同利益的重大事项，必须由业主大会共同决定。业委会作为业主大会的执行机构，在没有召开业主大会并获得业主授权的情况下，擅自解聘物业是违法的。因此，如果业委会没有召开业主大会就解聘了物业，那么这一行为在法律上是无效的。

1. 单个业主无权直接请求确认解聘行为无效

虽然业委会未经业主大会授权解聘物业的行为违法，但单个业主并不能直接请求确认这一解聘行为无效。因为解聘物业服务企业涉及全体业主的共同利益，单个业主若未经授权，不可以径直提出确认解聘行为无效的诉讼。业主们若遇到类似情况，建议第一时间向物业主管部门反映，或督促业委会及时召开业主大会，征求全体业主意见。

1. 业主应如何维护自身权益

如果业主发现业委会未经业主大会授权就解聘了物业，或者对解聘过程有异议，可以采取以下措施来维护自身权益：

• 向物业主管部门反映：业主可以向当地的物业主管部门（如住建局、房管局等）反映情况，要求主管部门介入调查并处理。
• 督促业委会召开业主大会：业主可以联合其他业主，共同督促业委会及时召开业主大会，就解聘物业的问题进行表决。
• 寻求法律援助：如果业主认为自己的权益受到了严重侵害，可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自身权益。但需要注意的是，单个业主在未经授权的情况下，不能直接提起确认解聘行为无效的诉讼。

1. 业委会应如何规范操作

为了避免类似纠纷的发生，业委会在解聘或选聘物业服务企业时，应严格按照法律法规和业主大会议事规则进行操作：

• 提前召开业主大会：在解聘或选聘物业服务企业前，业委会应提前召开业主大会，就相关事项进行表决，并获得业主的授权。
• 公开透明操作：业委会在操作过程中应保持公开透明，及时向业主通报进展情况，并接受业主的监督。
• 妥善保存相关文件：业委会应妥善保存与解聘或选聘物业服务企业相关的所有文件和资料，以备后续可能出现的纠纷或审计。

综上所述，业委会没有召开业主大会就解聘物业的行为在法律上是无效的。业主在遇到类似情况时，应采取合理措施来维护自身权益，并督促业委会规范操作。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。