针对您提出的“工资发现金签收单没在手里怎么办”这一问题，核心前提是您已经收到了现金工资，但签收单并未保留在手中。以下是我的分析和建议：

1. 确认工资发放情况：

   • 首先，您可以与财务部门或负责发放工资的人员沟通，确认工资确实已经以现金形式发放给您，并且签收单已经由他们妥善保管。这是为了确保工资发放的真实性和合法性，避免后续可能出现的纠纷。

2. 了解签收单的作用：

   • 签收单是证明您已经收到工资的重要凭证。在劳动争议中，它可能作为证据使用。但即使您没有签收单，也不意味着您无法证明自己收到了工资。其他证据，如银行转账记录（如果工资部分通过银行发放）、同事的证言、工作记录等，也可能作为辅助证据。

3. 采取补救措施：

   • 如果可能的话，您可以请求财务部门或相关人员提供一份签收单的复印件或扫描件，并加盖公司公章以证明其真实性。
   • 如果无法获得签收单的复印件，您可以考虑撰写一份情况说明，详细描述工资发放的时间、地点、金额以及您未保留签收单的原因，并请相关人员（如直接上级、同事）签字确认。

4. 预防未来类似情况：

   • 为了避免未来再次出现类似情况，建议您在收到工资时，务必要求并保留好签收单或其他相关凭证。
   • 如果可能的话，您可以与公司协商，将部分或全部工资通过银行转账方式发放，这样既方便又安全，且易于保留证据。

5. 法律咨询与维权：

   • 如果您担心因未保留签收单而在未来可能出现的劳动争议中处于不利地位，或者您已经遇到了相关纠纷，建议您及时向我咨询。我可以根据您的具体情况，提供专业的法律建议和维权方案。

总之，虽然签收单是证明您收到工资的重要凭证，但即使您没有它，也不意味着您无法证明自己收到了工资。通过采取上述补救措施和预防未来类似情况的发生，您可以更好地维护自己的合法权益。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。